争当新城建设发展“排头兵”

　　 　　今年以来,济北开发区坚持以党建为引领,在济阳区委、区政府的正确领导下,在各职能部门的积极配合下,对准“四个一流”目标,加快新旧动能转换步伐,扎实推进体制机制改革,经济社会各项事业创出新亮点。今年1-9月,102家规模以上工业完成产值66.84亿元,同比增长6.23%；一般公共预算收入累计完成65189万元,同比增幅22.88%；共引进供应链智慧生态城、济阳招商产业新城、山东数字智慧传媒产业园等实体经济项目16个,协议投资额达439.2亿元,其中过十亿元项目8个,过百亿元项目2个,墨海生物和台稳机械2个项目在全市率先实现“拿地当日即开工”,招商引资和项目建设实现量质齐升。
　　本报通讯员　何晓艳

发挥省会园区优势
提升综合竞争实力
　　充分借力携河发展的区位优势。济北开发区作为省级经济开发区,背靠济阳腹地,最大的优势就是紧邻省会济南,在全市7家省级开发区综合评定排名中,位列第一。携河发展战略将济阳融入济南城市发展新一轮组团,北邻京津冀都市圈、南接长三角、西望中原经济圈、东连胶东半岛城市群,为济阳打造人流、物流、商流和信息流的次中心提供了便利条件。
　　充分借力新旧动能转换的功能优势。新旧动能转换先行区这一功能定位,将济北开发区带入了具有里程碑意义的“春天”。先行区1030平方公里范围内,济阳独占一半以上面积,济北开发区136平方公里全部划入先行区规划发展序列。先行区建设坚持交通先行、项目先行、生态先行、改革先行,为济北开发区突破自己,加快产业转型升级,补齐发展短板,发挥先行先试优势,提供了现实可能性。
　　充分借力济南新市区的集聚优势。济阳距离济南不到三十分钟车程,方便获取省级及以上层面的丰富资源,具备人才、科教、文化、金融等方面的集聚优势。济北开发区将充分利用这一优势吸引各类高端要素向开发区集聚,在招商引资、政策实施、资金扶持等方面给予倾斜,广纳各方人才,为项目建设和企业发展积极创造各类平台和高地。
经济发展“排头兵”
凸显园区产业特色
　　继续将“双招双引”作为带动发展的牛鼻子。立足食品饮料、机械装备、现代物流三大传统产业变革和新一代信息技术、生命科技新兴产业崛起,坚持实体经济与总部经济“两手都要抓”,紧盯国内外500强、“国”字头企业和上市公司等实力大企业、大集团,着力引进一批投资规模大、科技含量高、带动作用强的龙头项目、新动能项目,力争在“招大引强”方面实现新突破。同时,切实发挥省级专家服务基地平台优势,引进一批高端技术人才、科研管理人才,为企业和全区发展提供智力支持,达到引资与引智的“双赢”。
　　继续将推动项目建设作为加快发展的大动作。充分发扬“拿地当日即开工”精神,着力在提高审批效率、改善服务方式、提升服务水平上下功夫。以“拿地当日即开工”为标杆,固化审批模式,尽快惠及更多项目。强化对在建项目梳理、分析、调度、服务,集中交办、限时办结项目建设中存在的困难和问题,重大项目上紧抓不放,让已签约项目尽快落地,落地项目尽快开工,开工项目尽快投产,让“一次办成”改革各项要求落到实处。
　　继续将高标准规划作为园区建设的基本点。对标济南新市区,坚持前瞻性的规划理念,积极推进园区与城市现代化建设向着更高水平发展。重点围绕打造济阳区的新标高,高标准推动济北商务区规划建设。继续完善开发区产业布局,推动已编制的概念性规划尽快拿出法定的控制性详细规划。同时,启动济北生命科技产业园基础设施建设,为园区建设提供要素保障。
　　继续将优化营商环境作为保障发展的主灵魂。践行“只让企业跑一次”“企业不跑我来跑”审批服务理念,尽心尽力提供无缝隙企业服务,提升企业满意度；深入践行“企业110”的经济运行服务理念,做好服务企业的先锋队,进企业、解难题、办实事,增进企业的归属感、获得感,全力优化营商环境。
　　加大对企业项目申报、人才引进等方面的支持力度,更多关心企业家的身心健康和工作环境,支持、爱护企业家,让开发区这个“企业之家”更加温暖。同时,高度重视民生工作,村庄拆迁、社区管理、脱贫攻坚、环境整治等关乎群众切身利益,关乎营商环境建设,牵一发而动全身,要切实将经济发展成果落实到民生大事上,让发展惠及更多百姓。
深化改革“排头兵”
打造机制创新样板区
　　改革以来,济北开发区按照区委、区政府对开发区改革的决策部署,多项改革举措得到落实、完善和深化。顺利承接97项审批权限下放,管好用好“济南济北经济开发区管委会审批专用章”,项目审批提速提效提质；“招商-建设-运营”三项职能既相互分离,又前后贯通,实现了让专业人干专业事,提供专业服务；薪酬制度改革不断完善,逐步由定性考核过渡为“定性+定量”考核,逐步探索实行负面清单制度和末位淘汰制,更加凸显干多干少不一样、干好干坏有区别。
　　进一步解放思想,增强敢想敢试敢闯的勇气。改革创新,是一个地区经济社会发展的不竭动力,是唤起发展活力的新生力量。济北开发区要巩固提升经济发展主战场地位,就必须要坚定围绕区委、区政府改革步伐,依靠改革创新增加内生动力。当前,济阳进入携河北跨的关键期和新旧动能转换先行区建设的厚积期,撤县设区对济阳战略眼光、战略定位、战略谋划提出了更高的要求。
　　济北开发区作为全区经济发展主战场,必须大力解决以往在思想解放上标杆不高、创新性不强、思想不活等问题,增强信心,树立志在必得、争创一流的雄心,对比先进地区,以高瞻远瞩的世界眼光,高点定位、科学谋划,以“功成不必在我”的胸襟和视野、以“功成必定有我”的担当和作为,将改革深化到底。
干部队伍“排头兵”
带动干事创业正能量
　　进入新时代,建设一支“忠诚干净担当”的高素质干部队伍,是实现开发区跨越发展的内在要求,也是推进经济社会各项事业不断进步的不竭动力,更是加快建设济南北部新城的现实需要。
　　在抓落实中争先创优。一分部署,九分落实。今年以来,济北开发区全体党员干部充分发扬实干精神,在经济发展、社会民生等各项工作中屡屡创造新标杆,济北事业部18天完成王荣一个村的拆迁,并在全区第一个实现“百日清零”；综合服务部践行“一次办成”改革要求,在全市率先做到“拿地当日即开工”,人民网、大众网、山东新闻联播竞相报道；招商引资、规划管理、项目建设、经济运行服务等多项工作亮点突出,特色鲜明。开发区干事创业正能量充分激发,形成比学赶超、争先创优、攻坚克难的浓厚氛围,将一个个看似“不可能”变成了一个又一个现实。
　　在加强廉政建设中树立正气。廉政建设必须警钟长鸣。要持续巩固落实中央八项规定精神,严肃党内政治生活,严格党规党纪,持之以恒开展作风专项整治、现场警示教育、违纪违法典型案例通报,使广大党员干部心存敬畏,筑牢思想道德防线、廉政纪律底线。
　　在强化督查考核中激发创业热情。深入开展不担当不作为问题督查考核,对工作不在状态、作风不严不实等现象,做到赏罚分明,把想干事、敢干事、能干事、干成事作为奖惩升降的重要标准。发挥KPI考核激励先进、鞭策后进的作用,形成崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立起讲担当、重担当的鲜明导向,进一步激励广大党员干部撸起袖子加油干。

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