被征地农民社保资金落实逾两亿

　　 　　2018年,长清区人社局完善政策措施,提升服务质量,抓重点、促改革、补短板、惠民生、防风险,进一步优化营商环境,不断提升企业群众满意度,为辖区经济社会发展作出新贡献。去年7月,该局被济南市委、市政府评为全市“担当作为”出彩好团队。

　　文/片　本报通讯员　朱峰

城镇“零就业”家庭
实现动态清零
　　2018年,在就业创业方面,区人社局扩展就业平台,组织12家区重点企业参加全市高校毕业生大型系列就业双选会,赴黄河滩区、贫困村举办“春风行动”专场招聘会,提供岗位9000余个,11000余人进场求职,1800余人达成就业意向。加大创业带动就业力度,开展各类技能培训69期,培训学员2117人,创业培训30期,培训学员906人。同时不断加大就业创业扶持力度,为1553家(名)符合条件的企业及个人发放各类就业创业补贴989.68万元,为338创业者发放担保贷款3298万。持续做好失业人员保障工作,全年共收缴失业保险金2064万元,为726名失业职工发放失业保险718.45万元。
　　2018年,全区新增城镇就业人员3071人,完成全年任务的113.74%,农村劳动力转移就业8415人,完成全年任务的104%；城镇登记失业率2.53%,低于控制目标1.47个百分点；城镇零就业家庭实现了动态清零。
　　在社会保障方面,2018年,全区养老、医疗、失业、工伤、生育保险在职参保人数分别达到:39.5万人、45.4万人、4.3万人、4.5万人、4.5万人；全年共征缴养老保险费8.4亿元,为11.8万名离退休人员发放各类养老保险待遇7.66亿元。企业养老保险扩面征缴5372人,完成全年任务的130.5%,企业退休人员转社区管理工作稳步推进,全区共涉及10793人。
　　被征地农民社会保障工作取得实质性进展,社保资金已落实2.01亿元。居民医保为贫困人员及时预拨周转金,垫付在定点医疗机构住院押金,继续落实提高贫困人口居民大病保险待遇政策,对符合农村贫困人口条件的参保居民,落实大病保险起付标准减半,医疗费用每段补偿比例提高5%,年度大病保险最高支付限额提高到50万元的惠民政策。
为贫困人员代缴
全年医保540万元
　　在劳动监察方面,区人社局认真贯彻落实国务院关于构建和谐劳动关系的意见,强化劳动合同管理,企业用工、工资发放和社保缴纳情况实现动态监管。2018年,劳动保障监察共检查用人单位52家,涉及职工6300人,追讨拖欠农民工工资130万余元,受理工伤案件152件。充分发挥省级标准化劳动争议仲裁院的作用,受理案件到期结案率达到100%。基层调解组织覆盖率达到100%,劳动人事调解仲裁受理群众来信来访572件,答复率100%,办结率98%以上。
　　在招才引才方面,区人社局不断完善人才评价机制,加大企业引才扶持力度。申报千层次人才1人,申报“5150”创新人才2人,申报泉城重点产业紧缺人才集聚计划15人；为17名企业新引进研究生申报2018年租房和生活补贴10.2万元,申请其他各类人才资金75万元；实施“人才聚集行动”和“院士专家服务基层行动”计划,帮助工业、农业、教育、卫生等领域18家企事业单位成立院士专家基层服务工作站。此外,区人社局认真做好高校毕业生就业服务工作,离校未就业高校毕业生登记率、服务率均达到100%,就业率95%以上。高度重视军转工作,今年长清区共接收军转干部8名,除1人放弃选择岗位未按时报到外,共安置7人。
　　在就业扶贫方面,区人社局加强贫困人员技能培训,搭建“扶贫车间”2处,开发公益性岗位安置贫困人员58人,为7户创业贫困人员落实创业补贴2.1万元,为3户贫困人员发放创业担保贷款23万元；在社保扶贫方面,为贫困人员代缴2018年度居民医疗保险费540万元,发放农村贫困失能老年人医疗护理券1791人次,拨付医疗护理费用33.49万元。

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