章丘区人社局再获殊荣

　　 　　近日,山东省政府下发通报,对全省就业工作先进集体和先进个人进行表扬奖励,章丘区人社局被授予山东省就业工作“先进集体”。
　　2018年,章丘区人社局坚持民生为本、就业为根,坚持以实现更高质量和更充分就业为目标,实施就业优先战略和积极就业政策,供需发力、创业引领、服务推进,促改革、稳重点、防风险,确保就业目标任务完成、就业局势总体稳定、就业质量稳步提升,努力开创新时代就业工作新局面。
　　文/片　本报通讯员　孟岳　

互联网+就业
畅通公共就业新渠道
　　在共享经济的趋势下,区人社局积极推动以“互联网+”、大数据为代表的新理念、新技术、新模式在就业领域的应用。在对29项业务流程进行优化梳理的基础上,将业务经办服务重心由柜台式向线上线下相结合转变,创建“章丘人力资源共享平台”微信群,完善章丘区公共就业服务网功能,将窗口服务、自助服务和智能服务融为一体,加快实现就业服务和就业管理工作全程标准化、信息化,就业工作走上了“线上求职、线下签约”的快车道,开启了就业服务的新思路。
　　去年以来,依托公共就业综合服务网络及手机微信服务平台集中发布就业政策和就业信息,共发布用工岗位108468个,个人求职登记5864人次,成功推荐2735人次就业。
共享发展理念
打造创业就业新引擎
　　区人社局指导成立的章丘创业者联盟是全省首家区县级公益性非营利社会组织,联盟秉承“思维交换、抱团发展”为主要内容的共享发展理念,通过项目路演、专题讲座、主题沙龙、考察学习等方式,为所有创业者提供了学习研讨、交流合作、创新发展的机会和平台,有效解决初创企业信息单一、市场单一、思路单一问题,最大限度激发章丘区人才创新创业活力。
　　2018年8月成立了创业者联盟党支部,按照“党员＋产业＋服务”的互动发展模式,着力打造“先锋队的标兵、创业者的楷模”,广大创业者的凝聚力、向心力得到了有力加强,先后与山东大学合作举办了“百脉菁英特训营”和“创新创业助力新旧动能转换的高峰论坛”,启动了山东大学创业训练营章丘基地,让创新创业为章丘产业升级添薪助力。创业者联盟见证了“章蒲”“龙山味道”等章丘本土品牌的诞生,已成为章丘创业的一面旗帜。
搭建“立交”桥
奋力实现保障民生新作为
　　区人社局紧跟转型发展步伐,专门举办“散乱污”“拆改清”专场招聘会15场,3022人达成就业意向；开设专项培训班40期,1210人拿到技能证书,为企业发放补贴255.56万元,彰显了党心与民心的同频共振。
　　充分利用高校资源优势服务企业发展,是全面推进新旧动能转换的有效举措。章丘人社局瞄准驻章13所高校的天然优势,大力开展“校企地”战略合作。山东技师学院与神龙汽车、宇冠机械等多家企业合作,把企业的特色岗位培训和学校的技能培训有机结合,学员通过培训后到公司就业,学生就业率达98%,实现了资源共享、优势互补；更有延伸到学校招生端的“迅风班”“载信班”,让学生毕业有工作,让企业发展有人才,既缓解了高校毕业生就业压力,又破解了企业招工用工难题。

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