“双招双引”工作站揭牌。
文/片 齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者 支倩倩
通讯员 孟凡庚 孟令伟
张波田
提供精致服务
高质高效引才聚智
“要牢固树立‘发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力’的发展理念,把人才作为推动发展的第一资源抓实、用好,为产业发展注入智慧活力。”章丘区长韩伟表示,要拓展招才引智渠道,构建从顶尖人才到基础人才,体系化、梯次化的人才培养机制,发挥高等院校、科创载体、高新企业密集优势,搭建人才施展才华、体现价值的平台,优化人才发展环境,提供精致服务,把章丘打造成为优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地。
百脉涌动,智汇章丘。这既是章丘送给优秀人才的“大礼包”,也是号召更多人才投身章丘高质量发展的动员令。近年来,章丘坚持实施“人才强区”战略,聚焦“双招双引”、新旧动能转换重大工程,深化人才发展体制机制改革,高质量、高效率引才聚智,为经济发展注入了强劲活力。
每年列支2000万元
重奖优秀人才
良好的平台是招才引智的支撑。发挥经十东路齐鲁科创大走廊的聚集效应,布局双创基地、山能智城、中意科技产业城等一批科创中心,哈工大机器人、北京中材人工晶体研究院等30余个重大科研项目、北交大人工智能实验室、白俄罗斯高分子材料中心等十多个科研机构落地,新增企业技术中心、工程实验室、院士工作站41家,37个项目达到国内领先水平。
良好的政策环境和激励措施,是高端人才的“吸铁石”。出台人才新政20条,拓展政策引才、招商引才、高校引才、活动引才、海外引才等多种渠道。每年列支2000万元专项资金,重奖各类优秀人才。实施百脉英才蓄水池工程,开展创新人才、创业人才、拔尖人才等评选,精选年轻有潜力的优秀人才重点培养,建立高端人才输送的“蓄水池”。实施人才梯队工程,通过岗位竞赛、技术练兵、名师带徒等活动,激励优秀人才搞创新、抓研发、提效益。实施人才培训“1+N”工程,面向管理、研发、技能、创业等多个领域,实施多层次、多产业的人才培养。实施优秀人才回乡创业工程,引导在外能人、退伍军人、大学生等回乡创业,实现人才回乡、资金回流、项目回归。2018年,新引进培养国家省市重点工程人才40余名,18名两院院士与章丘达成合作协议。章丘已经成为高端人才荟萃、创新平台集聚的科创新高地。
聚焦人才安居
提供免费租住服务
留住人才,更要为人才提供坚强保障。聚焦人才安居,完成第一批次产权型人才安居房分配,新建“院士公社”,围绕主城区、产业园布局人才公寓,推进圣井国际人才城建设,打造高标准、国际化人才社区,为优秀人才提供免费租住服务。坚持“党管人才”,落实党委联系专家、人才“六个一”、人才服务专员等制度,启动“人才绿卡”,建成“一次办成”升级版,打造“近者悦、远者来”的优质人才生态环境。
人才是兴国之本、富民之基、发展之源。章丘将强化招商引才、招聘引才、活动引才、柔性引才,组织重点企业参加省内外高校招聘活动,吸引高校优秀毕业生来章创新创业。瞄准高端人才,组织“才聚章丘、智绘未来”才企对接活动,助力企业突破技术发展瓶颈。对接济南创新创业大赛,指导重点企业加大亚洲、美洲、欧洲、澳洲等人才智力引进。坚持不求所有、但求所用,支持高层次人才来章丘“打短工”,实现企业、人才在创新实践和技术开发领域的互利共赢。
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