根据省人社厅的部署,威海市今年继续提高退休人员的养老金,总体调整水平为5%,此次调整是自2005年以来连续第15年调整企业退休人员养老金,也是连续第4年同步调整机关事业单位退休人员养老金。
本次养老金调整范围为2018年12月31日前的企业和机关事业单位退休人员。调整时间自2019年1月1日起执行。采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整
企业、机关和事业单位退休人员每人每月增加50元。
挂钩调整
按照企业和机关事业单位退休人员2018年12月养老金的1.7%增加。企业退休人员与缴费年限挂钩,实行分段递进的挂钩办法。缴费年限在15年及以下的,每年增加1.5元；缴费年限在第16年到第25年的部分,每年增加2元；缴费年限在第26到第35年的部分,每年增加2.5元；缴费年限在第36年到第45年的部分,每年增加3元；缴费年限第46年以上的部分,每年增加3.5元。
机关事业退休人员与职务(岗位、技术等级)挂钩,根据本人的职务层级,以32元的基数乘以不同的职务系数。
适当倾斜
在2018年12月31日前,年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁及以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元、60元。同时,对2018年1月1日到12月31日这期间达到70周岁、75周岁和80周岁的退休人员再分别进行调整。其中,企业退休人员分别每月增加290元、190元和360元。一次性补缴退休人员分别调整70元、60元和120元；机关事业单位退休人员分别调整20元、80元和80元。
例如,李大叔1948年2月出生,2018年刚好满70周岁,那他的此次待遇调整分为三个部分。
第一部分是定额调整50元。第二部分为挂钩调整,挂钩调整里又分为两部分。第一部分是2018年12月他本人基本养老金的1.7%,即3314.81元×1.7%=56.35元；第二部分则与他本人缴费年限挂钩,李大叔实际和视同缴费年限共计34年9个月,其中缴费年限不足1年的,按1年计算,因此按35年计算缴费年限。15年以下部分为1.5元×15年=22.5元,16年——25年部分为2元×10年=20元,26年——35年部分为2.5元×10年=25元。合计为22.5元+20元+25元=67.5元。
第三部分为适当倾斜。李大叔1948年2月出生,2018年12月31日前,年满70周岁不满75周岁,每月增加15元；其中,李大叔又是2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁,因此每月又增加290元,共计305元。
那么,上面几部分加起来,李大叔2019年待遇调整共计50元+56.35元+67.5元+305元=479元。(保留到元,总额不足1元的按1元增加。)
知道了怎么计算,这只是第一步。到底上涨的工资是怎么发到我们手中的呢?这还需要社保中心工作人员加班加点的努力。
调资公告下发后,就吹响了社保中心工作人员“战斗”的号角。首先,工作人员会根据当月工资的发放情况进行手工测算,得出工资数据,然后再从人社系统中将电脑计算结果导出,与手工测算结果进行逐一比对。文登区有8万多名退休人员,也就是说,为了确保每一位退休人员工资调整的准确性,区社保中心工作人员需要对这8万多人的导出结果全部进行对比,将手工测算结果与系统生成结果有差异的人员找出。
然后,工作人员再按照调资原则,对结果有差异的人员进行一一对比,找出差异原因,将原因上传系统,等待系统修正数据后,再次将数据导出,进行比对,如果结果再有差异,就需要将前面的步骤再次重复,直到数据完全无误。
虽然说起来简单,实际做起来却是非常繁琐。要把文登八万多退休人员全部确认无误,是一个巨大的工作量。需要社保中心9位工作人员连续三天加班到凌晨一点多,才能完成。
目前,经过社保中心工作人员的加班加点,增加的养老金已于7月底全部发放到位。
通讯员 郭明 于凯
社保中心工作人员在进行加班前的工作部署。 通讯员 丛亦彬 摄影报道
深夜23:00,工作人员仍在进行数据比对。 通讯员 曲海玲 摄影报道
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