本报济南11月28日讯(记者 张泰来) 为了便利引进外国优秀人才助力发展,山东出台了《外国人来山东工作便利化服务若干措施(试行)》,放宽了年龄、学历等限制,并提出允许用人单位为外国高端人才聘请1名外籍家政服务人员等措施。
据省外国专家局局长张祝秀介绍,这次政策的一个主要创新就在于放宽了外国人员来鲁工作的年龄限制。其中高端人才(A类)不再设年龄限制。外国专业人才(B类)中,对用人单位确有需要的创新创业人才、专业技能人才、执行政府间协议或协定的外国人,放宽年龄至70岁；对超过70岁且经济社会发展急需的外国人,可“一事一议”。用人单位为超过60岁的外国人办理外国人来华工作许可时需出具超龄聘用申请报告,说明超龄聘用的必要性,承诺承担超龄聘请的责任,出具健康证明并为其购买商业保险。
张祝秀说,这一措施实施后,外国专家来鲁工作事实上已经不再受年龄限制。同时放宽的还有来鲁工作外国人的学历限制。对急需紧缺的技能型人才,平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才等不作学历要求。
此外,此次出台的若干措施还包括8条便利政策。比如,放宽外国语言教学人员母语国要求；对外国高端人才,变换用人单位的外国人才,中国公民的外籍配偶或子女等外籍人才,允许在境内直接申请工作许可。
允许用人单位为外国高端人才聘请外籍家政服务人员；外国高端人才可办理最长期限5年的工作许可及工作类居留许可；持有外国人才签证人员免办工作许可；减少重复提交证明材料,进一步压缩工作许可审批时间等等。
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