十九大召开后,党中央做出了一系列重大决策部署,把党要管党、从严治党提高到前所未有的高度,为党建工作建设创造了更多机遇。党建工作是企业深化改革发展的主抓手,也是构建企业生产经营动力的重要基础,牢牢把握新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,以党的政治建设为统领,巩固深化企业党的建设工作成果,不断提升党建工作质量,为深化企业改革、实现高质量发展、做强做优做大提供坚强保证。
关键词:新时代；企业；党建
党的十九大会议以来,党的建设在企业基层治理结构中的作用日益凸显出来,党员的思想觉悟和理想信念也逐渐得到唤醒,企业的发展也取得了更高效益。为了能够更好地深化企业党建工作的开展,本文结合港口企业基层党建工作的实际和新时期社会对党建工作的要求,从多个维度具体分析如何更好地开展党建工作。
一、企业党建工作的重要意义
党在不同的历史时期肩负着不同的历史任务,但在不同时代、不同情况下的工作与活动中,基层党组织都发挥着不可替代的作用。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。一个企业要想获得长足的发展,就必须把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,努力实现党的建设与企业改革发展同向发力、深度融合,提高企业效益、增强企业核心竞争力。
二、新时代企业党建工作的发展方向
(一)抓住基层党建的工作重点
在党的十九大报告中进一步将党能够领导一切作为基本观点,并结合新时期社会发展情况提出了党建设的总体要求。也就是说在各个领域发展的过程中都是需要坚持党的基本领导的,在党的思想带动下全面激发每名工作人员的工作积极性,并根据时代发展变化来调节优化新时期的党建工作内容。
日照港集团股份二公司党支部在实际工作中仅仅抓住支委、劳模和党员的效用,以点带面,在思想上支部班子成员带头讲政治、讲党性,利用支委上党课把新思想、新政策融入生产,带动全体员工系统深入地学习了新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,严明政治纪律和政治规矩,严格尊崇党章。通过理论学习、问题查摆、主题研讨、撰写心得体会等多种形式,深刻把握新时代党的建设总要求,增强学习本领。支委成员各项工作真抓实干,在生产工作任务紧、人员紧张、环保压力大的情况下,支委成员牢记自己共产党员的身份,带头积极走在前列,敢担当、勇作为,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为企业尽责、为职工群众造福当作根本政治担当,始终做政治上的明白人,时刻彰显了党员的示范作用。
(二)创新开展各类党日活动
党日活动是基层党组织的开展宣传教育活动的重要活动组织形式。在新的历史时期,党日活动需要根据时代的发展变化进一步创新,要与企业的发展实际相结合,与时代发展背景相联系,进一步明确活动开展的意义和地位,并借助党日活动的特点来对企业员工进行理论宣传,加强党性修养。通过定期开展多种多样的主题党日,企业党支部对党员开展党性的锻炼,引导党员“知行合一”,规范自身的行为认知以及工作态度,能够逐渐提升基层党员的综合素质,以此夯实党支部的基础建设。日照港集团岚山公司开展了“主题党日+党课学习”、“主题党日+技能讲堂”、“主题党日+建言献策”、“主题党日+志愿服务”等多种形式的主题党日活动,通过这些具有特色的党日活动,调动了职工们的积极性,并进一步提升了党员们的责任感,使命感,增强了主题党日的感染力和基层渗透力。
(三)发挥好党员的模范带头作用
发挥好党员的模范带头作用就是为了能够进一步激发企业内部广大党员工作的自觉性和自主性,在企业内可以建立起比较健全的民主评比和奖惩机制,引导党员在日常工作生活中以身作则,引导全体员工自觉为党的发展贡献自己的一份力量。日照港集团股份三公司库场队党支部以“当好三大员,争取四靠前”为主要工作思路,开展了一系列争创活动,通过开展党员星级争创活动,让党员当好“三大员”(政策宣传员、思想指导员、业务培训员),争取“四靠前”(工作冲在前、学习学在前、创新要靠前、思想引领走在前)。在全体党员中,每半年根据党员综合得分比例评选出五、四、三星级党员,半年综合得分由日常行为积分和民主评议积分组成,日常行为积分为基础分和激励分,考评实行百分制,民主评议每季度开展一次,对党员从群众威信、作用发挥、工作态度、团队意识四个方面进行民主评议打分,日常行为积分占60%,民主评议得分占40%,由此评选出五星级、四星级、三星级党员,五星级党员为年度评先评优优先推荐人员,三星级党员扣罚半年、年终奖金的5%。通过评比和奖罚机制监督监管党员的日常行为,鼓励党员身先垂范,以身作则。
(四)坚持理论学习和政治学习
打铁还需自身硬。党员们应始终坚持学习各种先进思想理论和党中央的各项文件指示精神,把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想作为基本要求,不断提高自己的政治修养,坚决维护自己的政治信仰。日照港集团股份二公司党支部班子成员带头讲政治、讲党性,利用支委上党课把新思想、新政策融入生产,把党课和主题党日开到基层一线,做职工群众的贴心人和主心骨:强化爱港教育,提升主人翁意识。支部将“爱港如家兴港有责”大讨论与全员服务质量提升相结合,通过问题查摆、主题研讨、撰写心得体会等,将座谈研讨与问题专题分析、工艺改进与技术比赛、志愿服务与现场整治相结合,把担当作为、狠抓落实贯彻到每个岗位。二是支委“四联系”,架起职工连心桥。支委成员采取面对面交流的形式,与所帮联的对象进行交流,做到思想上关心、生活上照顾、工作上关怀。三是党员“结对子”,实行网格化服务。以网格为单元,党员在网格中发挥模范带头作用,与帮扶员工讲-讲方针政策、听一听员工心声、帮一帮员工困难。及时掌握思想动态,针对性地开展思想政治工作,发现苗头性问题及时进行教育引导
(五)开展和企业发展相关的党建工作
新时期企业党员干部的党建工作要注重和企业发展相关,通过党建活动来进一步促进企业的发展,激发员工的工作积极性。海港装卸环保分公司党支部每名党员根据自身品牌特性,选定井带动符合自身品牌中特名管理人,从“成本、利润、服务、精纪化管理四个方面,共同设立小组目标,制定小组实施计划。党员“一带五”小组在活动初期设定目标,提交至支委会进行审核时,普遍出现了目标计划不实、量化不够细致的问题,党支部召开专题动员大会,帮助党员“一带五”小组从实施计划、思想认识上进行指导,在党支部标准活动“方向盘”的同时,给予党员充分自主实施的权利,对每名党员具体做法不做具体要求,小组可根据自身计划各自规定完成时限,仅要求党员每月向党小组长汇报“一带五”计划推进情况,由党小组长向支委会进行汇报,党支部将以年为单位进行验证各小组计划实施情况并总结经验。最后在效果验证会上,绝大部分小组制定的计划进展顺利,并取得了一定成效,通过这个活动,使分公司在环保生产、廉洁纪律、安全建设、技改创新等各方面焕发了新的生机和活力。
三、结束语
国内外环境和形势日渐变化,社会思潮日益多样化,各种不确定性因素不断增加。在这种新环境下,港口企业要坚持党和国家的领导,结合新时代下企业基层党建工作开展存在的问题,进一步创新改善企业内部党建环境,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,加强理论学习,以此明确发展方向,勇立时代潮头。
参考文献:
[1]李东社 浅析新形势下国有企业党建工作的有效途径[J]. 领导科学论坛, 2019(5).
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