本报威海6月22日讯(见习记者 孙丽乐 通讯员 于珊珊)威海市政府日前发布了2010年企业工资指导线，以2009年全市在岗职工平均工资27369元为基数，确定工资指导线基准线为职工平均工资增长16%，上线为职工平均工资增23%，下线为职工平均工资增长6.5%。企业效益每增长1%，职工工资至少增长0.4%。

    据威海市《关于发布2010年企业工资指导线的通知》，生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕工资指导线的基准线安排职工平均工资增长；生产经营较正常、经济效益一般的企业，可在基准线和下线之间合理安排工资增长；生产经营比较困难、上年亏损且当年可能出现亏损的企业可按下线安排工资增长，亦可暂不增加工资；职工工资水平相对偏低的企业(2009年企业职工平均工资低于全市企业在岗职工平均工资水平或低于当年同行业职工平均工资)，且连续2年实现利润增长并盈利，预计2010年经济效益有一定增长的，职工工资增长不应低于基准线。职工工资随企业经济效益增长的最低增长比例确定为：企业效益每增长1%，职工工资增长

    0.4%。

    竞争性国有和国有控股企业(含国有相对控股企业)，本年职工工资增长不得突破工资指导线的上线；垄断企业及国家财政补贴的国有和国有控股企业，职工平均工资增长幅度不得突破基准线；上年企业职工平均工资高于全市职工平均工资3倍的，职工工资增长必须在基准线以下安排；上年企业职工平均工资高于全市职工平均工资3倍且经济效益下降幅度较大或亏损的，企业职工工资增长不得高于下线。

    职工平均工资不增长的，企业经营管理人员工资亦不能增长；企业在岗职工平均工资低于全市在岗职工平均工资的，经营管理人员工资增幅不得高于本企业职工工资增幅；一线职工年度工资增长水平不得低于本企业职工平均工资增长水平。