本报8月26日讯(记者张榕博) 青岛市管企业负责人要拿风险绩效年薪，需要经过风险绩效考核。26日，记者从市国资委获悉，市政府国资委与青岛银行签定了合作协议，对考核期的企业负责人风险绩效年薪予以收缴暂存，不得提前支取。

    26日，市国资委有关负责人表示，近日，为强化市管企业负责人风险绩效年薪管理工作，市政府国资委与青岛银行签定了合作协议，由市政府国资委授权委托青岛银行将考核企业负责人风险绩效年薪予以收缴暂存，考核期内未经市政府同意，企业负责人不得以任何形式、以任何理由提前支取，另外，欠缴国资收益企业负责人绩效年薪缓兑。据介绍，国有企业负责人的薪酬总体上分为两部分，一部分是基本年薪，一部分是绩效年薪，基本年薪一般年度内发放，绩效年薪则根据考核结果确定，年度只能发放60%，其余要在任期(三年)结束经审计后按规定兑现，还有一部分甚至要在经营者退休或离任并经审计后兑现。