本报9月10日讯(记者马云云)10日，济南市委、市政府印发了《济南市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》。

    根据纲要，济南市将创新人才选拔使用方式，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，深化党政领导干部选拔任用制度改革，完善党政领导干部公开选拔、竞争上岗制度，探索公推公选等选拔方式，建立聘任制公务员管理制度。

    济南市将加快建立开放型的党政领导干部选拔任用机制，面向社会公开选拔党政机关领导干部，进一步拓宽党政机关选人用人渠道，注重从基层和生产一线选拔党政人才。

    此外，还将探索实施政府雇员制，对部分专业性较强的行政岗位实行聘任制，为企业经营管理人才和专业技术人才进入党政机关开辟通道。在事业单位，济南市将全面推行公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度，完善事业单位岗位绩效工资制度。