本报聊城9月15日讯(记者 李怀磊)今年中秋节、十一假期被称为史上“最零碎”假期，在这段时间加班工资的算法让不少市民摸不着头脑，15日记者从聊城市人力资源与社会保障局劳资科了解到，参照聊城市最低工资标准，十天的节假日期间全部加班且没有补休，市民至少可拿691元。

    根据今年节假日的相关规定，9月22日(中秋节)，10月1日、2日、3日共四天为法定节假日;9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共六天为休息日。在四天法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日工资或小时工资基数的300%支付加班工资;休息日期间安排劳动者加班，在不能安排补休的情况下，按照不低于日工资或者小时工资基数的200%支付加班工资。

    因此，今年两节期间的加班工资计算方法为:加班工资=法定假日加班工资十休息日加班工资=(月工资基数十20.83天×300%×加班天数)十(月工资基数十20.83天×200%×加班天数)，如果劳动者十天期间全部加班，参照我市600元的最低月工资标准，可算出劳动者至少可拿691元。

    例如，某单位职工月工资标准为1000元，如果该职工在法定假日期间加班1天，在休息日加班1天，那么其加班工资为:[1000(元)十20.83(天)×300%×1(天)]十[1000(元)十20.83(天)×200%×1(天)]，约为240.04元。

    聊城市人社局劳资科工作人员介绍，工资基数是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，若劳动合同中没有约定，则按照集体合同约定的加班工资基数确定，劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常工资确定。同时，加班工资基数不得低于聊城市规定的最低工资标准。