本报威海9月16日讯(记者周艳利)工资收人、加班工资、奖金分配、福利补贴等职工最关心的劳动经济权益问题，将不再由经营者一方说了算，职工可以参与其中，由双方平等协商确定。16日，威海市工会召开职工工资集体协商工作会议，全面推进职工工资集体协商工作，落实职工工资分配权利。

    威海市开展工资集体协商工作分三步进行:第一步，到2010年底，全市所有三星劳动关系和谐企业都要开展集体协商，签订集体合同和工资集体协议。第二步，到2011年底，全市所有劳动关系和谐企业都要建立集体协商机制，签订集体合同和工资集体协议。第三步，到2012年底，全市所有建会企业均要实行集体合同制度。把工资收人、加班工资、奖金分配、福利补贴和岗位薪酬设置等职工最关心、最现实、最直接的劳动经济权益问题作为协商重点，切实解决企业工资分配中存在的突出问题，并把目前存在较多争议的病事假工资也列人集体协商。要确保集体协商工作是真协商、真谈判，职工工资是真提高、真增长，能够取得实实在在的效果。

    职工工资集体协商，将从根本上改变企业单方面主宰工资分配的现状，改善职工特别是一线职工的劳动收人、劳动条件、劳动保障和生活质量，确保企业的长远发展，避免由于工资分配不合理而引发问题。