马绍栋

    一个细节颇耐人寻味。按照既定计划，采访的第二站是临沂，在临别送行时，泰安相关部门安排在山脚下的农家乐用午餐。记者发现，餐桌上的饭菜非常简单，而且并没有摆酒。一打听才知道，在泰安中午禁酒已经成了干部共识，还曾有干部因为中午喝酒被处分。

    短短40分钟，午餐结束。没有繁琐的酒场程序，但让人感觉简洁温馨。记者采访中发现，各地相关部门的工作人员都表现出了极强的业务能力，对于该市的转调策略及相关的政策细节了熟于胸，谈话间明显可以感受到他们对实施转方式调结构所透露出的紧迫感，不少部门的负责人除了既定的工作情况汇报，还谈了自己对分管工作的思考、想法，思路非常清晰。不少部门负责人在采访期间还通过电话进行工作安排和调度。

    转调对各市的干部们产生了怎样的影响，又需要怎样的干部作风?如泰安市委书记杨鲁豫所说，转调工作意义重大，需要好的干部队伍和作风，同样，通过转调也改变和提升了干部作风，两者相辅相成。