为了适应主要考录具有2年以上基层工作经历人员的实际情况，将加强对报考人员有关国情社情了解程度、综合管理基本素质、解决实际问题能力等方面的测查，增强考试的针对性。
根据不同机关不同职位对人员的不同素质和能力要求，进一步探索分类分级考试，提高考试的科学性;坚持考试与考查相结合，在综合考虑报考人员的笔试、面试、专业科目考试、体检和考查情况的基础上，择优录用，做到人岗相适。
