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美英三人分享经济学诺奖
其理论研究可以解释失业和缺员为何同时存在
  • 2010年10月12日 作者:
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    克里斯托弗 皮萨里季斯

    新华社斯德哥尔摩10月11日专电 2010年诺贝尔经济学奖11日揭晓,两名美国经济学家和一名具有英国和塞浦路斯双重国籍的经济学家以市场查寻摩擦理论获得2010年度诺贝尔经济学奖。

    这三名经济学家分别是美国经济学家彼得·戴蒙德和戴尔·莫滕森,以及具有英国和塞浦路斯双重国籍的经济学家克里斯托弗·皮萨里季斯。

    瑞典皇家科学院当天发表声明说,三人的理论可以解释许多经济现象,包括“为何在存在很多职位空缺的时候,仍有众多人失业”。三人建立的经济模型还有助于人们理解“规章制度和经济政策如何影响失业率、职位空缺和工资”。

    戴蒙德1940年出生,1963年获美国麻省理工学院博士学位,现任这所大学经济学教授;莫滕森1939年出生,1967年获美国卡内基 梅隆大学博士学位,现任美国西北大学经济学教授;皮萨里季斯1948年出生于塞浦路斯,1973年获博士学位,现任伦敦经济政治学院经济学教授。

    瑞典皇家科学院说,三名获奖者将分享1000万瑞典克朗(约合146万美元)的诺贝尔经济学奖奖金。

    评审委员会说,经济学奖一般颁给“对社会发展作出贡献、付诸长时间努力的理论”,“有关这项理论的研究早在上世纪70年代就开始了。”

    研究意在为解决失业问题作贡献

    瑞典电视台记者首先问皮萨里季斯的获奖感受,后者以“惊讶、高兴、满足”作答。

    “直到有人告诉我,我都无法相信(获奖)。”皮萨里季斯说,“这是我的荣幸。”

    这名瑞典电视台记者随后提问皮萨里季斯,“你为何会对这一领域感兴趣?”皮萨里季斯说,“那时欧洲失业率上升”,他希望可以做一些事,为社会“作出贡献”。

    研究显示高救济金会拉升失业率

    评审委员会在提供给媒体的新闻稿中说,不少市场中,买方和卖方并不能立刻与对方取得联系。在劳工市场中,雇主和劳动力经常需要时间和资源找到对方,满足各自需求。这就引发失业和职位空缺同时存在的状况。

    这项有关市场查寻摩擦的研究始于上世纪70年代。戴蒙德率先分析查寻市场的基础,莫滕森和皮萨里季斯随后将这一理论加以延伸,应用于劳工市场,创立DMP模式。

    皮萨里季斯回答瑞典广播电台记者提问时这样描述自己的理论:“由于经济形势出现变化,一个人失去工作,就要去寻找另一份工作。我们意在找出影响从失业到重新上岗这一进程的因素。”

    一名评审委员在新闻发布会后接受媒体记者采访时说,三人研究所得的结论之一是,更高的失业救济金会拉升失业率、拖长市场查寻时间。

    获奖理论亦可解释住房市场季节性变化

    评审委员会说,这项查寻摩擦理论不仅适用于劳工市场,还适用于住房等其他多类市场,有助于研究公共经济、地区经济、家庭经济等课题。

    一名评审委员说,这项理论可以解释住房市场供需的季节性变化。 据新华社

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