本报11月2日讯（记者 张潇元）大学毕业几个月，不是忙着找工作，而是先攒钱整容。2日，记者采访了解到，一些大学毕业生因为过于注重自己的外形，担心外形条件会影响找工作，毕业后先整形后工作。对此，不少用人单位称，比起外形条件，用人单位更看重的是工作实力。

    22岁的王颖是青岛大学中文系的毕业生，毕业三个月的时间里，她没有像其他毕业生一样忙着找工作，而是忙着“改变”自己的外形，她跟父母要了一笔钱，然后开始了自己的外貌改造工程。“现在找工作的压力太大了，把脸弄好看一点，机会也多一些，去面试的时候也能给考官留一个好印象。”王颖告诉记者，自己从小就不喜欢自己的扁鼻头，所以毕业后首先做了隆鼻手术。王颖说，不光是她，她们宿舍的其他3名室友也都是先整形后找工作。

    2日上午，记者从位于华阳路的一家整形美容医院了解到，为了找工作而整形的人越来越多。一位姓徐的女性工作人员告诉记者，现在整形已经不像十几二十年前那样，必须采用植入性的整形方法，现在的整形方法更安全。“以前的隆鼻方法，都要在鼻子里加一个不锈钢材质的支架，非常危险，而且容易变形，现在采用较为安全的注射方法，就是往鼻子里打硅胶。”徐女士说。

    她还介绍，自7月份以来，来医院做整形的应届毕业生人数呈明显上升趋势，是过去人数的3倍左右，而这其中女性占了9成。

    王颖说，在做完隆鼻手术后，她又做了抽脂手术，希望自己的外貌更加突出，引起考官的注意。

    对于用人单位来说，应聘者的外貌真的那么重要吗？记者就此采访了青岛一私企人事部经理杨先生，他表示，应聘者的经验远比外貌重要。“如果招到的新员工什么都不会，只是长相姣好的话，那和花瓶有什么区别？”杨先生说。他认为，比起外貌，个人的气质、谈吐和礼节等因素更重要，尤其是真才实学才是招聘单位最看重的条件。