本报96706热线消息(记者 孔红星)肥城徐女士所在的单位因效益不好停产近两年，这期间她一直待业在家。11月1日下午，徐女士突然接到同事的电话，被告知尽快到单位补交养老保险等费用。现在，她与另外3名同事正面临“被失业”的困扰。

    “昨天下午，同事给我打电话，说去原单位补交养老保险，然后办理解除劳动关系手续，之后就可以领取失业金了。”2日上午，肥城市民徐女士向记者反映，她所在的单位是肥城市海信电子有限公司。两年前，公司因效益不好，徐女士和所在车间的同事都回家待业了。

    1日下午，徐女士突然接到了同事周女士的电话，被告知最近要向单位补交2800多元的养老保险等费用，之后可以按照规定领取失业保障金。“我打听后才知道，这一批有四个人，之前已经有一部分人办理了相关手续，开始领取失业保障金。要是这样，单位是要解聘我们吗？20多年的老员工了，马上就成为失业人员，太突然了。”徐女士说。

    2日中午，徐女士来到单位，被告知需要补交2008年11月至2010年8月份2800多元的养老保险金。与徐女士一样，她的同事周女士也是满脸惆怅。周女士告诉记者，她前几天接到了单位的电话，让去补交保险金，后来才知道单位正在“解聘”员工。

    随后，记者咨询了徐女士所在单位办公室的工作人员。工作人员表示，单位原来经营的项目不复存在，他们已经没有能力留下所有员工。根据领导意见，员工可以选择解除劳动关系，也可以提出申请让人事信息继续保留在单位，服从相关的管理，或被安置在原单位所在地的承租单位内工作。至于员工户籍问题，他们可以选择保留在单位，但需要缴纳一定的管理费用。

    针对徐女士反映的问题，泰安市人力资源和社会保障局相关工作人员表示，企业改制或破产时，需要制定安置员工的一个方案，并告知员工。单位员工办理失业手续，必须先与单位解除劳动关系。之后，单位再为员工办理申请失业保障金等相关手续。对于徐女士遇到的情况，她需要和单位及时协商解决。