本报11月9日讯 农发行历城区支行把“人”放在第一位，关注员工成长，规范员工行为，队伍活力显著增强。

    一是大力推行人本管理，在支行全面推行员工“双向选择、竞争上岗”改革;进一步加大专业培训力度;组织财会人员技能比赛;组织员工查体。二是做好管理岗位和业务岗位管理，为促进业务发展、推动全行整体工作上新台阶，调整了中层干部队伍，认真落实了业务岗位工作职责和支行副行长兼任部门主管制度。三是加强员工队伍建设，以培养专业人才和业务岗位为目的，定期强制轮换岗位和进行网上培训，努力创建学习型的银行。

    该集体先后获得省行级“女职工文明示范岗”、“青年文明号”称号。今年又荣获了农发行总行授予的“女职工文明示范岗”称号、全国金融系统工会委员会授予的“女职工文明示范岗”光荣称号。(葛东莲)