本报12月1日讯(记者 李涛)1日，记者从潍坊人力资源市场了解到，2010年第三季度职业供求状况显示，技能型、销售类人才缺口量大，而行政人员、文秘则相对过剩。

    据了解，第三季度机械操作工、推销展销人员、化工产品生产人员成为需求缺口最大职业，用工缺口分别达到7002人、6674人和6325人；与此同时，行政业务人员、财会人员、文秘却供大于求，超出需求3005人、2156人和1918人。

    用人单位用工需求趋于理性化，以岗位定技术，以技术聘人才，重学历的观念明显改善，对人才的聘用更具有针对性和专业性；作为本季度求职主体的大中专技校毕业生就业观念发生了根本性的转变，不再片面追求高待遇和专业对口等条件，获取相关工作经验、成为知识加实践的技能型人才求职首选。

    从行业需求来看，劳动力需求最大的行业仍然集中在制造业、批发和零售贸易、住宿餐饮业、居民服务和其他服务业这四大行业上，其用人需求分别为51926人、16207人、14624人和14339人，所占比重分别为

    47.36%、14.78%、13.34%和13.08%，合计约占总需求的88.56%，仍然占据吸纳劳动力的主体地位。

    记者还了解到，八成左右用工企业对性别和年龄有严格限制，82.89%的需求岗位对求职者的性别有明确的要求；88.73%的用人单位对劳动者的年龄都有所要求，16-34岁之间的劳动者成为单位用工需求的主要群体，共计需求83323人，约占总需求的76%。