近日有媒体报道，2011年的“两节”又快到了，有关部门出台文件，帮助农民工“讨薪”———工资被拖欠，可以打电话举报。有人拍手称好，这总算是为农民工做了件实事，但也有人说，这毕竟只是个应急性质的措施，这个节过去了，下个节怎么办呢？如果没有一个长效的机制，农民工工资的问题，还是个“老大难”。

    152****6236读者：我觉得拖欠克扣工资的事情太多了，几乎到处都是。我自己就经历过一次。老板总是有很多理由拒绝，最多的就是“下次再来拿吧，我现在没有钱”。下次推下次，一直推到你自己都不好意思再要了。我不是离了那些工资就活不下去了，只是觉得很生气，感觉自己辛辛苦苦的劳动连保障都没有，而到底是什么让他们这么嚣张的？还是法律的惩罚太少太轻，说的很多，真正执行的很少。真心地希望这种拖欠克扣工资的老板能受到严惩。

    150****4409读者：我们被拖欠工资已经很久了，前几天也去过劳动部门，但欠薪的问题仍然得不到解决。出台文件，不能得到贯彻执行又有何用呢？

    158****2203读者：对那些在春节前夕等着拿钱回家过年的打工者来说，将欠薪老板抓起来蹲班房，吃些苦头，似乎是很解气的事情。然而，如果冷静分析一下，解决欠薪这一老大难问题不能只图解气或一时的震慑，而需要有长久机制的思路和统筹解决的方案，需要从法治的角度入手，建立一个更为可靠的长期机制。

    135****3265读者：为农民工讨薪，确实是一件好事。可是为什么年年都有这种情况呢？希望我们的有关部门严格依法办事，不要流于形式，期待着法律法规能有效地贯彻执行，办点真事情。

    139****3307读者：关于这个老大难的问题，各地部门也都想了不少办法，事关劳动者权益这样的大事，应该要由国家统一立法，统一解决。其立法内容包括完善劳动法和劳动合同法，提高劳动合同的签约率，并对违约行为做出相应的处罚规定，对不同行业的企业是否缴纳劳动合同抵押金、缴纳数额进行规范，以及加大对恶意逃薪行为的惩处力度等等。此外，针对欠薪问题突出的行业，如建筑行业，应在改变其层层承包、带资施工等弊端方面采取措施，为企业创造良好的经营环境。

    下期话题：近日有媒体报道，畜牧专业的学生又开始“吃香”了。在近期举办的一次招聘会上，有些畜牧专业的毕业生居然一人挑五个岗位，让别的专业的求职者羡慕不已。原来的冷门专业如今炙手可热，一时间呼声高涨。有人说，以畜牧为代表的“冷门”不久即将升温，但有的人也忍不住泼冷水了，选专业还是别光看眼前，就在几年前，计算机、财会等热门专业不也一样被挤破门槛，如今也一样变得门可罗雀了吗？

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