本报济南12月15日讯(记者马绍栋)省国资委日前下发《省管企业负责人实施经济增加值考核意见》，从2011年开始，将在省管企业全面推行经济增加值考核。这种考核方式有利于引导企业将成长性好的优质资产配置到主营业务上，更加全面客观地评价省管企业负责人经营管理能力和经营业绩。

    据了解，经济增加值(EⅴA)是指企业税后净营业利润减去资本成本后的余额，资本成本不仅考虑了债务成本，还考虑了股权投资的机会成本。其“有利润的企业不一定有价值，有价值的企业一定有利润”的评判标准能够促进企业找出自身不足，有利于企业围绕实现价值创造制定战略目标和工作重点。而资本成本的导向作用将使企业的投资决策更为谨慎和科学，促使企业剥离或限制发展非主营业务，提高发展质量。

    “以前的考核体系存在一些考核空白，比如企业大笔的研发投入可能要三五年以后才会产生效益，因此在考核期内不少企业负责人不愿意进行这种长期的科研投入，而是追求一些短期见效益的项目，缺乏长远投资规划；再比如一些矿产企业要到省外甚至全球获取主业矿产资源，勘探费用支出较大但报表上反映不出来。”省国资委相关负责人告诉记者，实施经济增加值考核后，这些指标都会纳入EⅴA考核体系，引导企业重新考虑投资项目和产业布局，避免盲目投资，提高资本使用效率。

    经济增加值考核是当前世界范围内较为先进的考核模式，目前世界500强企业中已有200多家都在执行该模式，我省此次实施EⅴA考核模式在全国范围内也是走在前列。省国资委负责人表示，下一步经济增加值考核指标占整个省管企业负责人指标的权重将进一步加大，对于超额完成的将给予奖励。

    “有利润的企业不一定有价值，有价值的企业一定有利润”的评判标准能够促进企业找出自身不足，有利于企业围绕实现价值创造制定战略目标和工作重点。