用人单位若拒付，可向劳动部门投诉

    本报聊城12月22日讯(记者李怀磊)元旦期间放假三天，如果这三天全加班，加班费怎么算？22日，记者从聊城市人力资源与社会保障局了解到，参照聊城市最低工资标准，这三天全加班又没补休的劳动者，至少可拿201.63元，用人单位若拒付加班费，劳动者可向劳动部门投诉。

    根据明年节假日相关规定，元旦三天假期中1月1日是法定节假日，2、3日属调休日。在法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日工资或小时工资基数的300%支付加班工资；调休日期间安排劳动者加班，在不能安排补休的情况下，按照不低于日工资或者小时工资基数的200%支付加班工资。

    因此，明年元旦期间的加班工资计算方法为：加班工资=法定假日加班工资十休息日加班工资=(月工资基数/20.83天×300%×加班天数)十(月工资基数/20.83天×200%×加班天数)。聊城市人社局劳资科工作人员介绍，工资基数是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，若劳动合同中没有约定，则按照集体合同约定的加班工资基数确定，劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常工资确定。同时，加班工资基数不得低于聊城市规定的最低工资标准。若劳动者三天假日期间全部加班，参照聊城市600元的最低月工资标准，劳动者至少可201.63元。

    他举例说，某单位职工月均工资为1000元，如果该职工在1月1日和2日加班，那么其加班工资为：[1000(元)/20.83(天)×300%×1(天)]十[1000(元)/20.83(天)×200%×1(天)]，约为240.04元。

    市人力资源与社会保障局工作人员提醒，用人单位如果拒不支付加班费，在与用人单位协商未果的情况下，劳动者可向劳动监察部门投诉，电话为2189217。“劳动者投诉的时候需要提供一些加班证据，可以拿考勤表等能证明加班的材料。”