钱多总不是什么坏事，年终奖自然也是越多越好。可并不是谁都能够拿到高额的年终奖的，你的职位、行业、老板……等等这一切因素就将决定我们年终奖的数额。下面我们就来一一剖析一下怎样才能够有更多的年终奖：

    1.通过自身努力，成为企业高

    层管理人员。管理人员自然是比员工待遇高，这没什么好说的，不过要做到这一条的话，需要时间和个人的努力。

    2.加入一个垄断或者暴利行

    业。男怕入错行，女怕嫁错郎。人一旦入错了行的话，不但发挥不了自己的优势，连钱景也会暗淡，因此进入一个垄断性或者暴利行业，年终奖的金额必然不少。相比之下，国企会好过外企，外企又会好过当地企业，而传统的制造行业的年终奖是最低的。

    3.成为公务员。成为公务员

    有数不清的好处，什么不用怕失业、稳定、灰色收入高等等，年终奖自然也会高，而且不仅仅是钱，还有其他一众的福利在里面。

    4.用业绩说话。尤其对于销

    售人员来说，业绩是所有东西的唯一衡量标准，只要业绩才能够为你争取更多的收入，包括年终奖。

    5.如果这一切你都做不到，

    那就祈求你的公司今年大赚特赚，然后你的老板大发善心吧！

    年终奖这事不能现在才考虑！

    年终奖都是到了年终才发，可是咱们不能在年终的时候才考虑这个事情，因为这个事情是对自己一年工作表现得一个嘉奖，你在平时就要留个心眼。

    像我们这些打工者来说，反正年终奖每年都有，而且每个公司管理人员的年终奖肯定要高过员工，所以我们可以在年前就给自己定个目标，一定要在今年更上一层楼，使自己实现升职的计划，这样到了年底水涨船高，奖金也就上来了。

    因此年终奖并不仅仅是一笔钱这么简单，而是把你一年当中的工作表现都体现出来了，你是否努力，你的努力是否得到认可……所谓水到渠成，你只有平时把这功课做足了，才有可能也才有资格要求更多的奖金。