钱多总不是什么坏事,年终奖自然也是越多越好。可并不是谁都能够拿到高额的年终奖的,你的职位、行业、老板……等等这一切因素就将决定我们年终奖的数额。下面我们就来一一剖析一下怎样才能够有更多的年终奖:
1.通过自身努力,成为企业高
层管理人员。管理人员自然是比员工待遇高,这没什么好说的,不过要做到这一条的话,需要时间和个人的努力。
2.加入一个垄断或者暴利行
业。男怕入错行,女怕嫁错郎。人一旦入错了行的话,不但发挥不了自己的优势,连钱景也会暗淡,因此进入一个垄断性或者暴利行业,年终奖的金额必然不少。相比之下,国企会好过外企,外企又会好过当地企业,而传统的制造行业的年终奖是最低的。
3.成为公务员。成为公务员
有数不清的好处,什么不用怕失业、稳定、灰色收入高等等,年终奖自然也会高,而且不仅仅是钱,还有其他一众的福利在里面。
4.用业绩说话。尤其对于销
售人员来说,业绩是所有东西的唯一衡量标准,只要业绩才能够为你争取更多的收入,包括年终奖。
5.如果这一切你都做不到,
那就祈求你的公司今年大赚特赚,然后你的老板大发善心吧!
年终奖这事不能现在才考虑!
年终奖都是到了年终才发,可是咱们不能在年终的时候才考虑这个事情,因为这个事情是对自己一年工作表现得一个嘉奖,你在平时就要留个心眼。
像我们这些打工者来说,反正年终奖每年都有,而且每个公司管理人员的年终奖肯定要高过员工,所以我们可以在年前就给自己定个目标,一定要在今年更上一层楼,使自己实现升职的计划,这样到了年底水涨船高,奖金也就上来了。
因此年终奖并不仅仅是一笔钱这么简单,而是把你一年当中的工作表现都体现出来了,你是否努力,你的努力是否得到认可……所谓水到渠成,你只有平时把这功课做足了,才有可能也才有资格要求更多的奖金。