本报3月1日讯(记者 刘玉彩) 一场突如其来的降雪，给人们带来惊喜的同时，也给上班族带来了烦恼。3月1日，市民林小姐因雪天路滑、公交车晚点致使自己上班迟到，按照公司规定，她不但拿不到这个月的全勤奖，还要扣罚5块钱，她觉得很委屈。对此，青岛市人社局相关部门答复，下雪、下雨等恶劣天气不在国家劳动法规的考虑范围之内，建议企业实行弹性考勤，以增强员工认同感。

    3月1日早上，考虑到下雪，家住四方区的林小姐提前半个小时就来到了公交车站，但平时十来分钟一辆的公交车等了20多分钟还没到，好不容易来了一辆车，因为人太多，林小姐也没有挤上。因为路滑堵车、公交车行驶缓慢，原本20分钟左右的车程，林小姐花了40多分钟才到。

    林小姐说，按照公司规定，早上8点半要签到，迟到者不但拿不到本月的全勤奖，而且还要扣罚5元钱，一场降雪让平时按时上班的她一下损失了上百元，这让她很郁闷。记者采访了解到，受降雪影响迟到的上班族并不在少数。

    对此，青岛市人社局相关工作人员说，只有火灾、地震、水灾等情况被列入不可抗力的范围，类似下雪、下雨等恶劣天气不在国家劳动法规的考虑范围之内。他认为，下雪导致上班迟到应不应该受到处罚，法律法规并没有明确规定。如果单位的规章制度明确规定职工迟到就会受处罚，并未列出特殊情况，员工迟到了只能接受处罚，不过他建议，企业应设立弹性考勤办法，以增加员工的归属感和认同感。