本报济宁3月2日讯(记者 王海龙) “本来他的技术是不错的，但是因为吃苦精神欠缺，这一周工作就三个夜班，他竟然请了三次假，被辞退的时候他也明确表示是不愿意上夜班才请假的……”2日上午，济宁市高新区某机械制造企业的人力资源部经理刘明告诉记者。一位“90后”的打工者，因为缺乏吃苦精神被工厂辞退。采访中，记者发现不少新生代打工者对工作挑挑拣拣，缺乏吃苦耐劳的精神。

    刘明经理告诉记者，春节后他们从人才市场的招聘会上，选中了某技术院校毕业的李小飞(化名)。作为一名电焊工，小李的技术非常好，进厂后也迅速地投入到生产一线工作。但是，小李在最近的三个夜班时间连续请假，经过谈话后，小李坦言自己受不了这样的工作环境，白天睡不好，晚上还犯困。无奈之下，企业只好和小李办理了解聘手续。

    无独有偶，去年一直在某纺纱企业工作的张倩，在春节后跳槽到济宁市赛邦服装加工厂，每月工资要比原来少200元。“我们的生产线是三班倒，我就是因为不愿意上夜班才跳槽呢，虽然工资少一点，但至少这里没有夜班啊。”张倩这样对记者说。 

    “宁可少赚钱也不想多干活，不顺心，扭头就走，”济宁市高新区某服装企业的孙志国经理认为，不少新生代打工者都有这种不稳定的就业理念。济宁市人才市场张晓东部长告诉记者，目前很多企业都对此类情况非常头疼，流水生产线必须要有白班夜班的轮值，但是现在的不少年轻人都对于工作环境和待遇非常挑剔。所以，在企业增加待遇改善环境的同时，求职者必须摆正自己的心态，转变自己的就业理念，增强吃苦耐劳的精神。