“不知道为什么，都不愿做销售，一直招不到合适的人。”6日，在招聘会现场，一家电脑企业的老板说，他需要招30名业务员，可一上午只有1人报名。据了解，现场用工单位中有九成企业急需招揽业务人员，但普遍“受挫”。

    “业务精英5名，底薪+提成+补助”、“销售主管3名，底薪+提成4000元—5000元”……招聘会现场的所有用工单位中，九成企业的招工简章中，都会写有销售业务员岗位，而这也是企业最急缺、工资待遇较高的岗位。

    但记者从现场看到，大多求职者对销售岗位“不感冒”，许多用工单位招聘前台显得很冷清。一家电脑企业老板和招聘人员面无表情地坐在招聘台前，一上午时间只有五六名求职者到台前咨询。“招30名销售业务员，一上午就1人报名，这已经不错了。”这位老板说，求职者只要一看是招销售的，立马转身，工资待遇等条件看都不看。

    另一家生物制药公司的老板说，许多年轻人认为销售是个“吃力不讨好”的职业，工作起来辛苦，“年轻人都喜欢找个稳定轻松的工作，哪怕工资少，也不愿意做销售这样挑战性强的工作。”该老板告诉记者，许多年轻人没工作时说一定能吃苦，可是工作起来有一点儿苦就受不了。

    “其实销售很锻炼人，干好了工资很高，许多知名的企业老总都是从销售做起。”该制药公司负责人表示，不愿意做销售，说明现在的人缺乏吃苦精神。