“你结婚了吗？”、“有男友吗？”……，6日，记者在“春天花会开”女性专场招聘会上了解到，60多家进场招聘的企业中，约有两成企业在询问女性求职者时都会问到“是否已婚”等问题，不少到了已婚年龄的“80后”女性无奈只能另谋高就。

    “今年多大了，有男友吗，打算结婚吗？”一家家政公司的招聘台前，招聘人员问求职者小杨。小杨说，她今年24岁，有男友，但是不打算马上结婚，“这个有问题吗，我短期内不会结婚。”招聘人员听了小杨的话后说：“我们喜欢招年龄大些，最好是已经结婚的，这样工作时间会更充分。”招聘人员婉拒了小杨。

    今年23岁的小张急急忙忙赶到招聘会现场，一进门就有人向她递招工简章。小张说，年前她在北京一家超市工作，春节期间回家订了婚，现在打算常住聊城。

    小张专科学的是汽车销售，所以想找一份跟本专业有关的工作。她每周在网上投递简历，几乎每天参加面试，可是每到一个用工单位，几乎全会问到“是否结婚”的问题。

    “有问这样问题的，我甩头就走。真不理解，结不结婚和工作有什么关系，只要是人才，就算是结婚有了孩子，也是不会影响工作的。”小张说。

    记者采访中了解到，招聘现场60多家企业中，有约两成的企业在乎女性“是否已婚”，而这些“门槛”，大多不会出现在招工简章中，当有求职者询问时，招聘人员就会问到这个问题。一家商贸公司老板说，“80后”的女性大多要面临结婚生子，工作起来会有影响，为了避免一些麻烦，所以大多不愿意聘用。