本报3月6日讯(记者 董传同 通讯员 牟永来 栾庆华) “有很多机会，考虑再三我还是选择了上海大众。” 让德州市某技工学校2009级汽修班赵伟康自信的是，他刚刚走出校门就面临诸多选择。由于技工人才需求的缺口大，让不少技校毕业生备受欢迎，有的企业为了招揽人才已经开出了年薪十万的高价。 

    春节前夕，德州市人力资源和社会保障局德仁人力资源有限公司调研发现，北京、天津、上海、苏州、青岛等地100余家骨干企业及部分重点外资企业，都存在不同程度的用工缺口。仅滨海新区的几家企业缺工就达20000多人，尤其是航空商务、通讯客服、电子、钳工、车工、数控机床、电焊、汽修、计算机操作等蓝领技工缺口最多。 

    为应对企业技工荒，破解企业招工难，德州某人力资源有限公司启动“春风行动”，于2月23日以来先后组织了天津一汽丰田、上海大众、上海罗奇等国有大中型及世界500强企业的专场招聘会，十余家企业带着千余个岗位进场招聘，达成用工意向600多个。 

    德州某技工学校2009级汽修班的赵伟康告诉记者，与很多大学生为找工作而自降身价不同，现在技校生对工作往往比较“挑剔”，在找工作的时候他们都会经过反复挑选，他们会要求做专业对口的工作，而且对工资、待遇也有比较高的要求。据德州市走四方技工学校的工作人员介绍，技校学生实习期的月平均工资在2000元左右，签订合同之后，工资基本都在3000元以上。上海航道局开出了特别优厚的待遇，对于航道专业的学生，在实习四个月之后，如果能够能出国的话，年薪最低可以拿到10万元左右。

    为了确保企业有稳定的人才供应基地，企业开始主动和职业学校深化合作。年后，携程旅行网、苏州安特、天津中芯国际、爱登堡电梯等十余家企业纷纷给德州走四方技工学校挂上了本企业在山东省人才培养基地的牌子。