本报3月9日讯(记者 赵波)“2011年我们将组织全港的两万多名工人分期分批参加140个专业的集中脱产培训。”9日，记者采访了解到，近年来，青岛港全港高级技工人才占技术工人的80%，培养出像徐万年、皮进军这样知名的农民工，今年青岛港加大了培训力度，全港2.4万员工将全部享受带薪脱产培训，开创了企业用人机制的先河。

    “我现在一个月拿到手4400多块吧，这是在扣完570元的保险和270元的公积金之后的数。”在机械三队的白怀亮，自1993年初中毕业就来到青岛港，这一干就是18年，“我老家是沂南的，现在和我一起出来闯社会的都羡慕我，我算是我们中混得最好的了。”白怀亮说，他从最初的一个月240块钱干到现在的4000多元，他已经学会包括叉车驾驶、消防战导的多项技能。

    22年来，青岛港农民工的工资涨了32次，工人的月平均工资超过4000元、超过百分之十的工人在青岛买上了房子。不少工人全家都在青岛港工作，生活步入小康的同时，在和谐的劳动关系下，工人通过青岛港提供的培训，个个成了技术能手。在青岛港，80%以上的技术工人都成为了高级工、技师和高级技师,集团内先后涌现出290多个员工品牌和1500多项绝活。

    据了解，今年1月、2月青岛港已经举行了两次培训，涉及60个专业、共有8700多名农民工，以后将在全港中展开培训，共涉及140个专业。结业时，青岛港将对参加培训的人员进行考核，建立成绩档案，并按照综合表现来评选优秀学员。同时，青岛港还规定，在农民工脱产培训期间，其工资、福利待遇不变。

    “我们是用人，而不是简单的用工。是培养人、塑造人、成就人、发展人”青岛港集团人事部副部长于晓然说，青岛港的发展能有今天，完全得益于多年来和谐的劳动关系。