本报3月10日讯(记者 姜萌)同是招护士，冷热却两重天。10日，记者在青岛市卫生学校春季招聘会上看到，在工资待遇、工作环境差不多的情况下，公立医院因为有“进编考试”机会，让众多护理专业的学生趋之若鹜。其他民营医院、医疗诊所的招聘桌前却门可罗雀。

    10日下午1点半，招聘会已经进行了30分钟，但青岛济青中医医院的招聘桌上却只摞着十几份简历。据医院工作人员秦先生介绍，他们医院是一家民营医院，这次需要招聘十几名护士。虽然他们先进会场挑了个好位置，让学生进门就能看到，但是半个小时收到的简历只有十几份。“今天会场大约来了600多个学生，对我们医院关注的还真不多。”秦先生坦言，这跟他收50份简历的心理预期有不小的差距。

    记者看到在前来招聘的近60家医院、医疗机构中，济青中医医院的招聘情况已经是很不错的了。不少民营医院、医疗诊所在招聘会开始后1个小时，只收到个位数的简历。

    然而，位于会场角落的唯一一家公立医院———青岛市眼科医院的招聘桌前却挤满了学生。虽然医院只招4个人，报名的却有80人。“真没想到会来这么多人。”负责招聘的张姓工作人员说。前来报名的应届毕业生董小姐表示，她就是冲着“公立”来的。她比较看重公立医院“进编考试”的机会，对工资待遇的要求倒在其次。

    据青岛卫生学校办公室主任蓝峻峰介绍，医疗学校学生的就业途径较为广泛，但是招聘单位在学生中的受关注程度差别不小。“省内直属、卫生局下属的公立医院最受欢迎，民营医院、医疗机构或是药品公司就差很多了。”据蓝峻峰分析，工资待遇、工作环境，公立医院与民营医院差别不大，工资都是千元左右，身份也没有多大的悬殊。但是，绝大多数公立医院有“进编考试”机会，员工一旦考进编制队伍，待遇跟身份就会发生质的变化。这对学历是中专、大专学历的学生有较强的吸引力。

    招聘会左侧的公立医院招聘桌前挤满了人。相反，右侧的民营医院、医疗机构招

    聘桌前的人却寥寥无几。                 本报记者姜萌 摄

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