□张金岭   社会管理任何时候都不可少，但我们现在要的不仅是加强社会管理，更重要的是要创新社会管理。也就是说，要把过去那种不适应社会发展现状的管理手段抛弃掉，拿出新的管理思维和管理手段才行。我们现在需要什么样的社会管理创新？两位嘉宾的谈话，在一定程度上解答了这个问题。 

    不管是发育成熟的社会，还是一个转型之中的社会，矛盾和问题总会有的。况且中国经济多年持续快速发展，又是一个从传统社会向现代社会转型的国家，没有社会矛盾和问题是不可能的。其实再好的社会管理也不可能把矛盾彻底根绝，而只能减少和化解矛盾或冲突；即使和谐社会建成了，也不可能彻底消除差异，而是包容差异，不断解决矛盾。社会管理手段的创新，一方面是为了解决问题，化解矛盾，但最为根本的是改良矛盾和问题赖以滋生的土壤，最大限度地减少矛盾的产生。从这个角度说，良好的社会管理能力，其实就是一种社会的自我净化能力。 

    在考虑创新社会管理的时候，如果不能尽快地缩小贫富差距，尽快合理调整社会成员之间的利益关系，平等地为全体人民提供基本的民生保障，并让公民积极主动地参与到社会管理的过程中来，创新社会管理就无从谈起。因此，在创新社会管理的时候，眼睛只盯在矛盾和问题上是不行的。