本报威海3月17日讯(记者 李彦慧) 三四月份是威海招工旺季，也是大学生们四处奔走求职的繁忙时期。不少公司在近期招工中发现，大学生找工作都放低了姿态，而一些中职、中专学校的技术工人却摆起谱，对公司要求越来越高。

    “今年的技工比大学生难招。”荣成一家机械公司的经理向记者坦言，年后他在山东多个城市招人，车床工、焊接工等技术岗位总是难以满足。这些岗位的待遇没有引来中职、中专院校毕业的年轻人，却吸引了一些应届毕业生前来咨询。“我们也根据情况招收了几个大学生，目前来看他们的态度并不像我们想象中的怕苦怕累。” 

    山大大四学生盛林广在实习5个月后，获得了公司总经理助理的职位。可实习之初，他的工作却让周围的人“不屑”。“月薪一千，没有食宿，具体工作也都是打印、送文件这些零碎的小事。”盛林广告诉记者，实习期间的待遇时常让他感觉生活“拮据”。“但是面临毕业，总不能再向家里要钱。虽然是工作在底层，可是升职空间吸引我踏实、努力地工作。”在这样的心态下，盛林广得到了主管上司“一个人能顶两个人用”的评价，顺利升职。 

    山东威达机械集团今年为待业青年提供了机械设计、模具设计等多个见习岗位。人力资源部的许延红表示，在这些技术岗位中，大学生要比一些职业技工的就业心态更为稳定。“虽然不忽略对一线工作的抵触，但大学生们更为注重以后的成长空间。相比之下，职业院校或者一些一线工人更看重待遇。因为职业技工的缺乏和‘招工难’的现状，使蓝领工人就业‘架子’越来越大，对公司要求越来越高。”

    威海市团市委基层部的工作人员介绍，在组织青年创业、就业培训以及为青年和企业提供双向交流中，他们发现70%的大学生愿意从基层做起，大学生们逐渐开始放低姿态，而一线技术工人们的就业标准则越来越高。