□日照 刘文俊

    3月是学校招聘的一个黄金期，怀着捕猎人才的想法，3月22日，我作为单位招聘人员中的一个，跟随团队从日照到济南，奔赴山师、山大、山财参加了校园招聘会。

    几天的招聘会，简历收了不少，但对上眼的不多。有情侣拉着手来参加招聘会的；有吃着东西看招聘简章询问问题的；有衣冠不整一看就没睡醒的；有形象不错的女孩，当你接过简历时，红色的指甲吓你一跳的；还有的简历缺乏美感且不说，简历上的内容错别字连篇。

    这样的求职者一般简历投递前就会被我选掉，求职是人生的重要转折点，自己都不重视自己的人以后又怎么会重视工作呢？

    招聘会现场被学生们问得最多的两个问题是薪酬福利和职业发展。第一个问题其实在我准备的招聘简章和易拉宝中已经写得很清楚了，大家还是在问，这其实反映出求职学生的盲目，没有细细研读招聘简章就投递简历。至于发展，我想没有踏实的前期铺垫哪能先谈发展呢？

    还记得两年前自己刚刚毕业求职时的情景，当时看到单位要来学校宣讲，招一名企划专员，因为是大企业，心里小小激动了一下，在细细分析岗位说明后，我花2天时间用软件做了份类似杂志的简历，分篇章梳理了自己四年学习、实习、荣誉等方面的内容。参加宣讲会当天，还准备了一大摞实习作品。

    功夫不负有心人，前期充分的准备为我赢得了难得的面试机会，面试现场我没有问薪酬、没有谈发展，而是带着青春的自信、阳光，带着四年来结合专业的实习、历练，展示我能够胜任岗位的理由。

    成功入选后，实习期踏实的表现得到了领导的认可，在同一批入职大学生中，我的基础薪酬被定成了最高。两年多的工作中，我稳步走向成熟，部门工作调整，我从企划岗调入了人力资源，发展是渐进的，谈得多做得少怎么能发展呢？

    投递简历前就被选掉，是不是很冤？但这只能怪自己，你以什么样的态度对待工作，企业就以什么样的态度对待你。你关心企业的待遇，企业关心你的能力。你是在找工作，不是在逛街，玩和工作不一样。从教室走向办公室，不光是脚要迈步子，心态更要跨出大大的一步。刘文俊自己的求职成功是一个经典案例，而他提到的一些现象则是很普遍的反面教材。从求职者到招聘者，刘文俊的故事有很多内容值得我们深思。