本报4月11日讯(记者 牟张涛) 5名工人去找工厂负责人协商问题，然而工厂相关负责人却认为他们在工作时间擅离岗位，每人处罚200元。 

    10日，乐陵市某制糖工厂工人刘光(化名)致电本报称，3月26日，厂内一名工人承包了制糖缓解中的废炭排放工作。“他要求承包这个工作，由我们21个人来做，厂里决定每月拿出5000元，分到工人是每人每月150元，其余钱归承包人。”刘光说，运废炭的三轮车离合、脚闸都有问题，在工作时车翻过一次。“车间的领导还说，废碳排放屋子要注意卫生，否则要罚50元，我们就不想做这项工作了。”8日晚，他们向车间主任提出了该想法，车间主任并未做任何回应。 

    4月9日，他们到工厂后，车间主任问他们还做不做，他们回答说不想做了，却被告知这项工作必须做。8时20分左右，他们去找负责厂里生产的冯经理，但冯经理不在办公室。他们回到车间准备工作时，车间的一名领导认为他们耽误生产，不让他们继续工作。 

    8时50分左右，冯经理得知该事，便让他们过去进行商量。最后，冯经理等人认为他们在工作时间擅离岗位，决定处罚每人200元。

    随后记者联系上冯经理，他告诉记者，这5名工人应该在8点上班，确实是在工作时间擅离岗位，所以根据工厂相关规定，对他们进行处罚。冯经理还说，工人有意见，可以逐级进行反映，而直到9日他们进行商量时，自己才知道工人不满的事情。他还说，工厂决定给工人处罚后，也进行了相关整顿，比如更换了运炭车辆。