周森锋虽然贵为湖北宜城市市委副书记、市长，其实也就是一名正处级干部。为什么许多人不约而同地把目光聚焦在他身上，发出质疑的声音？这是因为周森锋的履历太完美，仕途生涯太顺利，太不符合这个国度的现实官场逻辑了。

    无怪乎公开报道后，公众会有这样那样的质疑。这些质疑归结起来无非如此———这个人肯定有来头！

    记得两年前，人们纷纷猜测，周森锋家里肯定有人当高官，后来媒体报道称他父母都在农村，又有传言称他岳父母身居要职，甚至还有一个说法，指称周的妻子就在当地任职，官比他还大一级。这些说法后来都得到官方澄清。

    在一般人的权力想象中，这个国度至今尚未摆脱以出身、资历、裙带、寻租等因素选人用人的传统惯性，而在这样的官场氛围下居然冒出个年轻官员周森锋，要么表明他本人具有上述“优势”，要么只能说明他撞了大运。

    事实上，人们不光是在质疑周森锋本人，更是在质疑整个官场的选拔用人制度。

    追随周森锋的任职路线，人们也可以正大光明地追问：为什么硕士刚毕业，毫无工作经验的他就得以在重要部门领导岗位任职？任命他为市委常委的组织决定是如何做出的？选举他为宜城市市长之时，人大代表们对他了解多少，何以能够全票通过？周森锋到宜城不满一年即出任代理市长，一个月内便又全票通过当选市长，这非但不是什么正常事，而且也未必是好事。而这背后暴露的正是官员考察、任命、选举机制的重重弊端。

    据《经济观察报》