本版采写 本报记者 赵伟 赵丽 实习生 赵连珍 张晓伟

    13日，省城“小巷总理”笔试成绩发榜了，入围的考生们又将进入面试环节的角逐，其中，很多年轻的“小巷总理”不久将正式走进社区。居委会的“前辈”们对他们怎样看待？社区选民们又持什么态度？

    老主任：年轻人缺乏“见啥人说啥话”的本事

    “今年参加考试的‘小巷总理’很年轻、有热情，他们欠缺的只是经验。”13日，说起对今年参加居委会换届选举新进人员的印象，铁二社区居委会主任钟辉用“年轻”一词来概括。

    这些年轻人进入居委会，钟辉还是特别赞成的。钟辉称，年轻人接受能力强，领会能力也强，用起来放心，而且他们充满了热情，工作起来肯定很积极。“这些年轻人的加入，给居委会注入新鲜血液，整个居委会的工作效率也会被带动起来的。”

    “年轻虽然是笔财富，但缺少社区经验，这也是他们最大的弱点。”对于这些年轻人员的不足之处，钟辉也一针见血地指了出来。“进居委会工作就是要面对社区里面形形色色的人、处理形形色色的事情，比如催缴各种费用、处理邻里纠纷等，这些都要求居委会工作人员‘见什么人说什么话’，有时候一句话不对就会惹出更多麻烦。这些是年轻的‘小巷总理’欠缺的，必须经过时间的积累，才能慢慢获得这笔宝贵的工作财富。”

    在棋盘社区、解放桥社区等社区采访中，不少居委会的工作人员都表示对年轻的“小巷总理”很欢迎，但同时也对他们没有工作经验表示担心。

    年轻人：老同志是个宝，要好好跟他们学

    13日上午，记者来到棋盘社区居委会。在半个多小时内，有好几位居民来到这里咨询问题，涉及如何转党员关系、如何办手续通煤气等。“基层工作头绪比较多。”棋盘社区党支部书记战凯告诉记者，以棋盘社区为例，这里有4400多户居民。新进的居委会工作人员，常会遇到这样的问题：同事之间很容易交流，但因不熟悉情况，和居民打交道有一定难度。

    “刚进居委会时，居民有纠纷来寻求调解，我都打憷插不上话。”槐荫区一居委会的工作人员小李告诉记者，自己进入居委会之前，曾做过一段时间的社工，但是因为阅历浅，刚到居委会时，遇到哭哭啼啼、恶语相向的场景，直想往后躲。有时居民来盖章，虽是分内的活，但因不了解情况，这章就不敢盖，还得喊来主任帮忙。

    “老同志是个宝，跟着他们能学到好多工作方法。”小李说，自己用心琢磨，工作一段时间后就上路了。

    战凯说，在他看来，“学习、团结、沟通”是“居委会年轻人”成长的三个关键词。虽然每个人进入工作状态有快有慢，但依靠老同志的传帮带和自身努力，一般来说，新进年轻人半年左右就能掌握分内工作，锻炼几年后，就能够处理一些复杂的事情。

    老前辈：面对年轻人，心里也忐忑

    年轻的“小巷总理”还没有正式进入居委会，不少居委会的工作人员，特别是一些“老前辈”们，已经预想此后的工作竞争将更加激烈，他们坦言身上的压力也会更大。

    铁二社区居委会工作人员钟美玲，今年已经40多岁了，用她的话说“现在居委会工作之所以干得比较好，还是靠‘吃老本’。”钟美玲介绍，在来居委会工作之前，她曾经在一小区物业公司干过，在处理形形色色的社区问题时，练就了一身的“硬本领”，凭借这些经验，钟美玲在处理居委会社区问题时也如鱼得水。

    “如果真的有年轻人进来，我也会感到有压力。”钟美玲称，年轻人干劲足，脑子灵，学习能力强，虽然一开始他们还没经验，但时间一久，他们这些“老前辈”也未必有年轻人干得好。“街道办事处每月的考核也很严格，我们这些人的压力也就更大，以前也有‘老前辈’换届时被年轻人‘挤’下的情况。”

    13日，在采访中，一些小区居委会工作人员，特别是一些年龄大的“老前辈”，面对即将进行的小区换届选举，都坦言“压力大”。一位不愿透露姓名的社区居委会工作人员称，现在年龄大了，干活也不像年轻人积极，害怕被“换”下去，现在晚上睡觉也睡不好。

    面对这些年轻人的挑战，也有不少居委会工作人员表示不害怕。解放桥社区的张岚就称，“干好自己的工作就行，相信社区居民还是会支持你的。”