本报济宁4月29日讯(记者 王海龙) “五一”三天假日期间，如果加班且不安排补休，那么加班费该怎么算？按刚刚公布的最低工资标准950元和800元来计算，济宁市中区、任城等六县区的职工，能够领到305.7元；泗水、汶上等六县区职工能够领到257.5元的加班费。

    济宁市人力资源和社会保障局工作人员介绍，“五一”是法定节假日，而另外两天则属于公休日或由公休日调整的假期。如果职工在此期间安排加班，并且没有补休的话，单位必须在正常支付工资的基础上，另外付给加班费。其中法定假日要按不低于员工本人工资的三倍另行支付加班费，另外两天则应支付每天两倍的工资作为加班费。

    另据了解，济宁市今年新调整了最低工资标准，分为950元和800元两个档次。如此计算，市区职工的加班费应该这样计算，即除去正常休息，按照职工月计薪天数为21.75天，职工日工资应该为“月工资收入÷月计薪天数”，最低日均工资为43.68元，那么3天的加班费应该为305.7元，如果再加上这期间3天的工资，那么市区的职工领到手的钱将达到436.8元。