本报见习记者 刘伟

    国青男篮“兵谏门”余音未了，首钢男女篮又先后爆出“掌掴门”、“罢训门”。一时间，篮球圈将帅水火不容，球员们苦大仇深，成了众人热议的焦点。球员们遭受体罚与各种形式的“冷暴力”，在各种“门”里，成为最直接的受害者，于是“哪里有压迫，哪里就出现了反抗”。而从更深一层的角度考量，“施暴者”其实也是体制的受害者。教练的种种做法，无一例外都有先例可寻，都曾被默许过。暴力只会延伸出更多的暴力，“众门”背后，根绝暴力因子的关键还是完善执教的机制。

    谁的伤更痛？

    国青“兵谏门”、首钢女篮“罢训门”之后，骄娇的90后成为口诛笔伐的对象。诚然，“兵谏”“罢训”的确过火，90后在吃苦耐劳上距离前辈确实有差距，但教练过激言行伤人却是不争的事实。在不变的粗暴式训练机制下，矛盾迟早要来，90后更像是撞在了枪口上。

    在物质尚不丰富的年代，成为一名国家管吃管住的运动员算是很幸运，所以早期的60后、70后，甚至是80后，都表现出了吃苦耐劳、忍辱负重的个性，为了追求好的运动成绩，即便遭遇一些体罚，甚至是责骂，他们依然能够坚持，况且篮球这种身体冲撞极为激烈的运动项目，娇气是根本站不住脚的。于是，长久以来，棍棒之下出高徒成为一种常态，甚至理所当然，这种机制内培养出来的运动员，也渐渐将稍显粗暴的执教理念渗透进自己的头脑之中，奉若真理。“我们敢保证，我们这些球员挨的打骂罚甚至侮辱，都比他们多得多。”一位老队员在谈起“兵谏”时这样说道。

    “(训练中)有的时候有点粗暴，比如说踢他们屁股，这个从出发点可能是好的，但是落脚点可能出现了一些问题。”范斌说，“队员可能会有些不理解，这个事情，应该说随着时间、随着他们的成长，他们会慢慢理解。”

    把粗暴的执教方式习以为常，施加给更为年轻的队员，并期待他们理解，这样的思维方式本身，说明范斌们其实也是思想上的受害者。“众门”背后，谁被伤得更痛、更深，值得人们好好反思。

    怎样的机制有效？

    “对我们俱乐部来说，如何做好年轻队员的思想工作，是今后工作的一个新课题，值得我们好好研究。”在经历过“罢训门”事件后，北京首钢篮球俱乐部总经理袁超说。整个五一假期，袁超一直在处理“罢训门”事件，这让他疲惫不堪，好在事件最终和解，并有了一个妥善的处理。“大家沟通不够，年轻队员刚上到一队，有点隔阂，对严格管理不适应。”袁超解释道。目前，年轻队员已经认识到错误，现在也已经归队训练。

    一个“兵谏门”或许是个例，但篮球教练与队员摩擦的频繁出现，很难让人不对这些事件背后的机制产生怀疑。对闹情绪的小队员，国青、俱乐部现在拿不出行之有效的办法，除了批评只剩教育，这样的做法多半是头痛医头，脚痛医脚。

    转眼间，中国职业化接近20个年头，教练们的执教方式却还远未做到与时俱进的程度，“众门”无疑给教练们敲响了警钟。一名合格的教练不仅仅要全面掌握技战术，必要的教育学、心理学常识也不可或缺，怎样调

    动起队员的积极性，打造一支成熟的队伍，是一门艺术性很强的学问，简单粗暴式的处理显然已经不合时宜。

    “事件的发生其实让我感到有点猝不及防，我觉得这就是一个正常的现象。大家都希望与时俱进，在球员与教练的目标和愿望之间需要架起一个新的沟通桥梁。”新华社记者徐济成说道。这些事件的出现，更像是中国篮球职业化的必然，教练员与90后在某种程度上其实都是受害者。怎样架起沟通的桥梁，建立一种避免类似事件发生的机制，让篮球更加职业化，教练与队员由对抗转为合作共赢才是更为紧迫的事情。