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以前没人理,现在抢着要
男护士成医疗部门“香饽饽”
  • 2011年05月12日 作者:
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    本报泰安5月11日讯(见习记者周倩倩 刘来)以前都不愿意要男护士,现在都抢着要男护士……11日,记者从多家医院了解到,现在男护士成了医院抢手的“香饽饽”。

    11日晚,泰安市卫生学校为学护理专业的学生举行了授帽仪式。学校老师告诉记者,今年北京307医院、304医院都来学校招聘护士,而男护士尤其被看好,早早被招聘一空。“我们学校从1998年开始招了第一批男学生,当时60个人的班里只有一两个是男护士。”泰安市卫生学校学生工作处张向民说,“当时男护士的社会认可度不高,男护士在社会地位、收入等方面都承受着较大的压力,再加上与传统观念的冲突,选择护士这个职业的男性微乎其微。”

    “而今年,我们学校每个班里的男护士生已经有十几个了,目前男护士就业率要比女护士高20%。随着传统观念的改变,男护士招生规模不断扩大,既是人们思想观念的一个转变过程,也体现了现在社会上医疗卫生部门的实际需求。”张向民介绍说。

    而对于男护士的身份变化,泰山医学院附属医院的男护士牛飞有着切身体会。牛飞告诉记者,他24岁从滨州职业学院护理专业毕业后就进入附属医院工作,从最初的“120”院前急救到现在的重症监护室,已经在护士岗位上工作三年了。他刚选择这个专业时,包括他父母在内的很多人对他并不理解。但是现在医院的男护士逐渐增多,他所在的科室中有6名都是男护士,而新来的也有几名是大学毕业不久的男护士。

    泰安市中心医院护理部刘主任表示,男护士在很多方面与女护士相比有不可比拟的优势。比如院前急救护士,很多急救车出去都会见到像车祸、事故这样的现场,血淋淋的场面下,男护士的心理素质更能胜任。同样的,在一些重症监护场合下,男护士在体力上的优势就更明显了。

    泰安市第二人民医院工作人员告诉记者,他们医院里有150多名护理人员,但是男护士的比重仅在10%左右。由于医院病人群体的特殊性,现有的男护士不能够满足医院的需求。“虽然只要能把工作做好就可以了,但是在一些科室比如神经科,我们还是倾向于多些男护士,毕竟在照顾这些病人方面,男护士的优势是挺大的。”这位医院工作人员说。

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