本报记者 姬生辉 本报通讯员 盛振凯
演讲比赛后每天都读书
29岁的孙雪是济宁市商务局的公务员，她直言自己养成了一个好习惯———每天拿出一些时间读书，“读书的作用挺大的，感觉自己的思维方式更多元化，处理事情也更全面了。”孙雪说，去年7月初济宁市直机关工委组织的“学习点亮人生”演讲比赛，让自己发生了改变。
“去年四月份，我被单位推荐参加‘学习点亮人生’的演讲比赛，经过系统内部预赛、市直机关工委组织的复赛，我有幸进入到12人的决赛名单。”决赛中，孙雪以题为《走进书本 再闻书香》演讲，获得本次比赛的三等奖。
“比赛获奖都是其次，最重要的是通过这次比赛，我认识到了学习、读书的重要性。”孙雪清晰记得自己演讲中的一段话：“在社会日益网络化的今天，我们有多久没有体验过读书的快乐、成长的喜悦、收获的满足了呢？我也曾窃喜于在互联网搜索信息方便快捷，偌大的图书馆不如眼前一个小小的笔记本电脑。快餐文化让我们越来越快地走马观花，却再也没有心底的那分沉静和惬意。
孙雪直言，自己所写的这篇一千多字的演讲稿，是冷静思考后的真实感受。“写完这篇文章，心中有些愧疚，我告诉自己，应该重拾书本了。”
比赛后，孙雪要求自己每天抽出一部分时间读书，“刚开始的时候不习惯，那就强迫自己每天必须看几页。一个月下来，哪天不读书就会有些不适应了。”
孙雪告诉记者，她所在的工作单位为鼓励大家多读书，购买了很多书籍。“大部分是经济、外语和历史文化类的书，现在我身边的不少同事都在看书，无形之中形成了学习的氛围。”
读书节开幕重回学生时代
4月22日上午8点30分，济宁市运河宾馆1号会议室内响起欢快的音乐，陆续有人走进会议室。10分钟内，能容纳500人的会议室已经座无虚席。主席台上方，悬挂着印有“济宁市市直机关工委首届读书节开幕仪式”的红色条幅，“读书节？大学时学校每年都搞，感觉很遥远了。”会议室后排，一名参会人员小声向身边同事嘀咕。
上午9点，读书节进行了隆重的启动仪式。“下面进行‘圣地讲坛’，今天为大家邀请来的辅导专家是，曲阜师范大学孔子研究院的杨朝明院长。”济宁市委副秘书长、市直机关工委书记宋科在主席台上向参会人员介绍。之后，杨朝明以《孔子思想与人生境界》为题，进行了近三个小时的演讲。
“演讲中，年龄较大的党员干部听得尤其认真，不少人还做了笔记。但是少数年轻人有些听不进去，小动作不断。”5月3日的采访中，宋科向记者说。
“无论是一个机关还是一个组织，不管是一名党员还是一名干部，如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代。”当记者询问济宁创建学习型机关的初衷是什么时，宋科坦言，一些党员干部忽视理论学习、学用脱节，不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学，导致理想信念动摇；有的思想僵化、知识老化、能力退化，知识结构不能适应新形势新任务的要求，处理复杂问题和应对突发事件的能力明显不足；个别党组织软弱涣散，个别党员的宗旨意识淡薄、先锋模范作用不明显，迫切需要加强学习。
2011年4月22日，距世界第16个读书日还有一天时间。济宁市市直机关首届读书节，在这一天开幕。几乎是在一年前，市直机关工委向全市1.3万名党员干部发出倡议：创学习型机关，建学习型党组织，做学习型党员。
什么是学习型机关，怎样学，学什么““这是济宁市委副秘书长、市直机关工委书记宋科一年前思考最多的事情。最终，倡导大家读书、请专家做讲坛等活动内容被敲定。一年的时间过去了，济宁市创建学习型机关工作的进展如何，为机关党员干部带来了哪些变化““近日，记者带着这些问题进行了探访。
机关工委两年推荐了十几本书
“济宁市正处在推动科学发展跨越发展的关键时期，推动经济提质增速发展的任务相当艰巨。机关各级党组织和广大党员干部，作为全市政治、经济、文化和社会的管理者，肩负着推动济宁科学发展跨越发展的重任，如果不善于学习，就难以把握复杂多变的形势。”宋科说，机关党员干部既需要打造济宁科学发展跨越发展的硬实力，更需要通过学习下大气力打造济宁的“软实力”。我们要把开展“创学习型机关，建学习型党组织，做学习型党员”活动，作为机关党建工作的一项重大任务做好，“走形式，做样子是自欺欺人的做法”。
为保证广大机关党员干部读到好书，济宁市机关工委做了大量的工作。 “过去的两年，我们向机关党员干部推荐了十几本书，这些书籍包括金融管理、历史文化等多个类别，内容十分丰富。”宋科说，今年市直机关工委已推荐了《执行能力》、《做最好的中层》两本书，“中层干部是市委、市政府的中坚力量，如何提高他们的执行力、领导力至关重要。”
“只有设立科学合理的学习考核制度，才能有效促进学习实实在在地取得成效。”宋科表示，还要建立健全述学、考学、评学、督学和奖惩制度，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。
