问：如何确保这次公开选拔公平公正、阳光操作？

    答：考选工作是否公开透明、公平公正，社会各界高度关注。经过这些年的公开选拔实践，我们在扩大群众参与、坚持阳光考选、增加工作透明度、维护公平公正等方面，积累了比较成熟的经验。这次公开选拔，将在总结以往做法的基础上，重点把握好四个方面：一是严细工作程序。对每道程序、每个环节都进行深入细致研究，制定比较周密的操作规程，力求用严格的制度保障公开选拔工作健康运行。二是实行全程公开。从报名、资格审查、笔试、面试到考察、任用等各个环节的情况和信息，及时通过新闻媒体对外公布。凡属不保密的信息，能公开的尽量公开，使社会各界了解我们所做的工作和考选进展情况。三是强化社会监督。考选全过程请纪检监察部门派员参加，切实加强监督。充分发挥新闻媒体的监督作用，届时将组织记者现场采访，实地了解有关情况，多角度宣传报道。还将邀请部分“两代表一委员”参与笔试考场巡视、面试现场旁听等。此外，设立专门举报电话，受理群众举报，及时调查处理相关问题。四是严肃工作纪律。坚持教育在先、预防在先、警示在先，对考官和工作人员严格要求，严肃组织人事纪律和保密纪律，防止和克服各种不正之风。