本报7月3日讯(记者 马云云) 3日上午，济南市公开选拔部分副局级领导干部举行面试。32名进入面试范围的人选被分到两个考场接受考官和社会监督员“打分”。此次面试邀请了社会监督员8人，其中人大代表、政协委员、党代表各1人，媒体代表5人，本报记者受邀参加，进行了全程监督。面对现场的考官和媒体监督员，考生要当场发表“施政演讲”，这让部分考生感受到了压力。

    此次面试设置了演讲单元，在进入考场前，考生要在十分钟之内根据要求拟定演讲稿，并在考官和社会监督员面前进行演讲。演讲内容看似开放，实则与各自的岗位特点结合十分紧密，这让部分考生感受到了压力，表现得比较紧张。

    “准备好了吗？”主考官问。“准备好了。”考生开始演讲。大部分考生表现自如、逻辑清晰，能够流畅地表达自己对特定问题的看法，有的还带有非常得体的肢体语言。不少考生还在10分钟内打好了腹稿，面试时完全脱稿。

    但少数考生表现得就没那么轻松了，个别考生一推开门，还没走到考场中心，就分别向考官、社会监督员和工作人员方向“三鞠躬”，之后才落座。有人在演讲时看似平静，但当演讲结束，当场为接下来的问答题做准备时，一位女考生的右手边写字边发抖。

    一位男性考生演讲时，看似镇定，但演讲起来却“忘词儿”了，“对不起，太紧张了。”他说，“我还有许多要提高的地方，就比如现在站在各位考官面前十分紧张，今后要不断锻炼，逐步提高。”

    “很紧张，就十分钟准备时间，生怕发挥得不好。”一位考生在面试结束后对记者说。

    演讲规定的时间为5分钟，现场有工作人员计时，还剩一分钟时会摇铃进行提示。演讲中，大部分考生能控制好时间。

    少部分考生就没有安排好时间，个别考生的演讲时间比较短，表达较为粗略，五分钟的时间只用上了三分来钟。还有个别考生的表达则太过细致，占用了大量时间。当计时员提醒时，才发现还有不少关键点没有提到，于是开始着急，但直到计时员喊“时间到”，观点还没表达完，只能无奈收场。

    现场一位考官说，在面试中加入演讲环节，能够更全面地看出考生的综合素质，“如果只考问答题，而考生恰巧又不会，肯定马上蒙了。现在设置了演讲，能够让他们先好好地展现自己。”另一位考官则表示，干部光干得好还不够，“那些干得好又说得好的容易得高分。”