本报7月10日讯(记者 马云云) 10日，济南市2011年县(市)区联合公开选拔领导干部笔试在济南第九中学拉开大幕。这是《济南市公开选拔党政领导干部工作办法(试行)》出台后的首次公开选拔，选拔工作完全遵照办法执行。为体现“干什么考什么”的原则，此次考试首次进行了分类命题，并增加了主观题所占的比例。据悉，此类公选将逐步常态化。

    据济南市委组织部相关负责人介绍，此次联合公选的职位为10个县(市)区委管理的副职，共70个岗位。通过资格审查后，共有2493人参加笔试，其中历下区110人，市中区218人，槐荫区164人，天桥区79人，历城区130人，长清区237人，章丘市660人，平阴县272人，济阳县388人，商河县235人。其中竞争最激烈的职位为章丘市经济发展服务中心副主任和章丘市高等职业教育基地建设管理协调委员会办公室副主任两个职位，分别有174人竞争。此次考试共设置6个考点，市内五区作为一个考点，长清、章丘、济阳、商河、平阴五个县(市)区分设考点，由济南市纪委、组织部各派一名处级干部到场巡考。

    据介绍，此次联合公选最初共从全市十个县(市)区设置了76个职位，其中有6个职位在报名期间没有达到相应的竞争比例，按照相关要求进行了核减。这6个职位分别为共青团商河县委书记、市中区卫生局副局长、市中区城市规划协调服务中心副主任、历下区侨联副主席、历城区委统战部副部长、历城区文物局局长。

    事实上，这是济南市第二次联合公选县(市)区领导干部。2010年，济南市首次举行了县(市)区联合公选领导干部试点，当时有槐荫区、天桥区、历城区、章丘市、济阳县、商河县等6个县(市)区参加，涉及42个职位，当年10月，公选的领导干部已到岗任职。此次公选是在2010年试点的基础上，在全市10个县(市)区全面铺开。据介绍，下一步此类公选将逐步常态化。今年6月29日，济南市委组织部公布了《济南市公开选拔党政领导干部工作办法(试行)》，按照办法，领导干部公选时，业绩评价、领导能力测试等都要被加入考试程序，此次十个县(市)区联合公选即为该办法出台后的“首秀”。