高都街道从选人、聘任、考核等三个方面入手，提高村居计生专职队伍的工作执行能力和管理服务技能。
一是择优录用保质量。对计生专职主任行实公开招考，确保村居计生队伍水平。二是街聘村用保稳定。对竞争上岗的村计生专职主任实行街道聘任、村使用。三是星级管理促提高。对村计生专职主任实行星级化管理，完善“工资待遇、退休与政绩挂钩”管理机制，实现绩效工资、星级津贴与星级等次相对等。 (郭庆波 李开云)
