汤庄街道通过“四到村”措施，着力夯实基层基础。处直单位帮扶到村。将计划帮扶情况纳入扶单位年度考核成绩。工作绩效考核到村。村干部绩效考核，实行同奖同惩。建立“三有”：有村干部对责任区内计生对象资料；有育龄妇女奖抚登记服务册；有包保区域环孕检、节育措施情况工作笔记。计生办指导到村。对街道计生办工作人员进行合理划分。计生服务延伸到村。推行技术服务人员下村工作，确保工作落实到位。 (黄国栋)
