本报7月31日讯(记者 宋珊珊) 将工程违法分包给无资质的劳务队伍、代签或不签劳动合同、工资卡使用不正常损害了农民工利益，31日，记者从青岛市建管局获悉，在最近组织的规范建筑工程劳务分包和用工行为的专项检查中，14个在建项目存在问题被通报。 

    据了解，为规范建筑工程劳务分包、劳动用工行为，完善建筑业务工人员实名制管理，保障农民工工资及时发放，维护他们的利益，青岛市城乡建设委建管局对全市在建工程进行了关于建筑工程“两个规范”及“双卡”管理专项检查。  检查结果显示，本次共检查市内四区在建工程项目219个，抽查五市三区及高新区工程项目18个。通过检查，发现多数施工企业能按照有关要求，实施劳务分包和劳动用工，有效使用“爱心工资卡”和“建管亲情卡”的

    “双卡”管理系统，及时发放工人工资。但是，也有部分企业存在不少问题。有些企业只为相对固定的工人办理“双卡”，仍有部分工人未办理。个别项目部为工人办理了“爱心工资卡”，但不及时发给工人，而是由项目部集中保管或由“包工头”控制，导致工资卡的使用不正常，损害了工人利益；个别企业将“建管亲情卡”存放在项目部应付检查，不发到工人手中。

    个别总承包(专业承包)企业将工程违法分包给无资质的劳务队伍，存在使用隐性“包工头”问题；少数劳务分包企业超越资质范围承包工程。施工现场存在劳动合同签订不规范、劳动合同中约定的工资标准不符合实际情况；个别施工现场存在代签或不签劳动合同现象；个别总承包、专业承包企业以自有工人的名义非法用工。还有个别施工现场管理人员无证上岗，技术工人持证率未达到要求；部分外地入青企业技术工人的岗位证书未到工程所在地技术工人鉴定部门进行验证，未录入全市技术工人信息数据库。

    据了解，青岛市建管局已对检查中发现存在违规行为的21家施工企业、12个项目经理、3家监理企业、3名项目总监进行了扣分处理，对存在的问题均责成企业限期整改，对问题较多的14个在建项目进行了通报。