本报济宁8月3日讯(记者 张建丽) 今年是企业工资集体协商强力推进年。3日，记者从济宁市总工会了解到，截至目前，全市已签订工资专项集体合同1562份，覆盖企业2332家。其中公有制企业的开展情况良好，而非公有制企业工资集体合同签订率不高，成为了整体工作推进的“老大难”。 

    据介绍，经过多方努力，随着工资集体协商工作的不断深入，职工的核心经济利益得到了有效维护，建制率达到了33%。据悉，全市建制企业的职工全部参加了社会保险，工资都有不同程度的提高。相对于公有制企业，非公有制企业工资集体合同签订率低了很多，仅有过半已建工会的非公有制企业建立了平等协商和集体合同制度。另外，工资集体合同质量在总体上还不算高，有些还存在流于形式的问题。履行工资集体合同监督机制也有待于进一步健全。