本报聊城8月10日讯(记者 潘跃全 实习生 孟彩军)8月1日，市区的王存才到聊城宏通管业制造有限公司从事电焊工作，5日，他请假回家，想结清4天320元工钱，公司负责人说工作天数太少，工钱不能算。聊城市人社局工作人员说，虽然双方没签劳动合同，劳方应该支付这几天的报酬。

    32岁的王存才现居市区，8月1日早晨，王存才来到聊城宏通管业制造有限公司应聘电焊工，见面后，双方商定每月工资为2400元，每天工作9小时，无休假日，有事可以请假。因为要考驾照，8月5日早晨，王存才向公司负责人谢先生请假，并希望能在走之前结清4天的320元工钱。谢先生认为王存才工作时间太短，工钱没法算。

    谢先生说，8月1日王存才来应聘时，他对王存才说，“这是个长期的活，你要是干不长，就别在这里干。”王存才答应了。谢先生说，他就是个学员，才4天就要工钱，“没法给他算工钱”。

    山东永圣律师事务所王乐邦律师说，双方没签劳动合同，但王存才只要能提供证据证明他在该公司工作，就说明具备劳动事实，无论双方是长期劳动关系还是短期雇佣关系，对方都应该支付他工资。聊城市人社局工作人员说，劳方应该支付这几天的报酬，如果王存才和对方达不成一致，可以到劳动部门投诉。