8月10日，关于媒体与网络爆出的“封口费”事件以及4件文物受损一事，故宫全部予以否认。对于近期不断有故宫内部人士向媒体爆料的情况，有故宫工作人员担忧，希望故宫不要再陷进“内斗”的泥潭。(《北京晨报》8月11日)

    如无猫腻，何惧内斗

    故宫方面急切发出停止“内斗”的呼吁在无意之中提醒我们，故宫在管理方面可能还存在着许多不为人知的问题，有的问题甚至还非常严重。道理很简单，如果故宫的“门式连续剧”就此已经全部结束，故宫已无“猫腻”可揭，他们又何惧“内斗”升级？一句话，故宫方面的这种恐惧，其实是欲盖弥彰！

    因此，我们不仅要寄希望于故宫内部人士能继续“战斗”下去，给大家提供更多的线索。更要从外部突进，主动去排查可能被故宫方面捂着的“猫腻”。因为谁也不能保证，故宫想结束“内斗”的心愿就一定不会成功。要是“深喉”被查出，遭到恐吓或和谐，而监管者仍“守株待兔”，那“问题故宫”岂不就要躲过调查，“平安无事”？

    (吴应海)

    “内斗”的故宫谁来管

    所谓“内斗”，也叫“内讧”，是组织团体内部乱象的代名词。我们无从得知，这种“内斗”是来自于故宫博物院管理层横向的权力争斗，还是来自于其内部上下纵向的“官民”博弈，但有两点是可以肯定的：其一，故宫“内斗”绝非是一个技术层面和文化层面的话语权之争，而是利益之争，是利益分配不均衡的结果；其二，无论是内斗的结果还是内斗的起因，都让故宫内部管理乱象和内部矛盾激化已经到了一个无法用语言形容的地步。

    一边是内斗出问题，一边是故宫频频站出来自证清白，请问集中爆发的“故宫问题”到底谁来管？  （王艳）

    诚信是终结“内斗”的良药

    理性分析“内斗”，无外乎由当事者权力之争、利益考量、良心发现等诸多因素形成。但最为关键的应该是公开、公正、透明的监管机制缺失。摆平“内斗”，回应质疑，不能采取隐瞒和“否认”的消极态度，更不能用“封口令”堵塞言路或追查“泄密人”打击报复。唯有还原真相，重树诚信，才是终结“内斗”的治本良药。

    综观故宫对质疑的回应，人们多见“否定”，鲜见澄清，更看不到诚意。把丑闻曝光归咎于“内斗”颇有转移公众视线之嫌，而真相才是人们最为关心的。身陷丑闻的故宫博物院，的确到了应该真诚深刻反思、如实回应质疑、痛下决心整顿的时候了，而如何在其内部和外界重树诚信形象至关重要。唯有充分展示诚信，才会让人心凝聚、信任回归、“内斗”消弭。   （张玉胜）

    管理体制应改革

    作为公共博物馆，重点就在“公共”二字。无论是文物保护，还是运营管理，都必须体现公共性。事实上，经过数百年博物馆、美术馆运营管理的经验积累，一套良好的公共文化机构管理制度基本成形。理事会制度即是代表。政府负责拨款，理事会负责管理和规划，并对财政收支实行监管、提名馆长等。而馆长就是委托代理人，负责具体的日常管理，并接受理事会的监督。

    在这样一个好的管理体制下，丑闻并不可怕，也绝少发生丑闻；内斗也不可怕，所有事情都可以公开讨论。对于我们来说，借鉴人类文明成果是捷径，也是对国家和公民负责。当务之急，独立的调查、严肃的惩戒势必不能拖延，更为重要的是，作为中国公共文化机构的巨擘级代表，丑闻不断的故宫博物院理应带头变革管理体制。这既是拭去阴霾和是非的需要，更是保护故宫的必需之举。

    (张燕)