本报威海8月10日讯(记者 侯书楠 实习生 孟令营) “每月找养老保姆的雇主有20个左右，最终找到合适保姆的只有一半，想招聘到养老保姆太难了。”威海永进家政保姆部的毕女士谈到养老保姆市场时有些头疼。 

    根据威海市第六次人口普查结果，全市常住人口中，65岁及以上的人口为33.84万人，占12.07%，不仅大大超过了7%的老龄化社会标准，而且比2000年第五次人口普查的比例提高了2.34个百分点。如此高比例的老年人催生了养老保姆市场的商机。然而近日记者从威海市诸多家政公司了解到，在保姆业务上，负责照顾老人的保姆普遍存在着供不应求的问题。永进家政保姆部的工作人员毕女士告诉记者，最近通过他们公司找养老保姆的雇主一个月有二十个左右，“工资按照老人是否能够自理来核定，能自理的一个月照看费底薪是1200-1300元，不能自理的一个月最低也得1800元，高的超过2000元。不过最终成功的只有一半左右。

    大姐家政公司的工作人员孙女士说，他们公司找养老保姆的雇主占了很大比例，大约占到保姆业务的一半，登记工资在1000元-2000元之间，养老保姆供不应求的问题在他们公司也同样非常明显。 

    不仅如此，这种供需矛盾还有时间性，毕女士说：“平时还好点，像是现在，天气比较热，很多保姆就会暂停不干。何况正赶上暑假，孩子都在家，有的保姆就选择在家陪孩子，所以现在养老保姆会比较缺一点。相对来讲，只有春节后那段时间，找工作的人比较多，招聘养老保姆会比较容易。”孙女士则表示在他们公司，春节和农忙的时候，这种供需矛盾会更加突出。

    毕女士直言，有些保姆不喜欢跟老年人打交道，“工资给多高，都不会去做”；有些保姆则认为老人身体一天不如一天，不如照顾小孩方便。“还有些保姆担心老人性格不好，如果在一起生活可能因生活习惯不同产生冲突。当然，养老保姆的工资相对较低，这也让她们有怨言。”